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　　留学生落户如果卡在社保累计和档案核实的细节上，耽误半年是常有的事。近期不少咨询案例都指向同一个问题：申请人把流程想得太笼统，忽略了执行层面的卡点。

　　从学历认证到拿到户口本，完整链条看似清晰，实则每个环节都藏着容易被退回的雷区。

　　第一步，学历认证是地基

　　直接登录“中国留学网”就能办，按提示填信息、传资料。这一步本身不复杂，但认证结果直接决定了后续能走哪条落户通道。没有它，连申请资格都无从谈起。

　　第二步，先搞清楚自己属于哪一档。不是所有留学生都站在同一条起跑线上。根据学历层次和毕业院校水平，大致对应四种情况：直接落户、不要求社保基数、六个月一倍社保、或者一年一点五倍社保。这个判断一旦出错，后面社保累计的方向可能完全偏掉。需要结合自己的国内外学习经历综合比对，不能只看一两个条件。

　　接下来就是找公司。留学生落户对单位有硬性门槛——注册地必须在上海，注册资金不低于一百万元人民币。上天眼查之类平台可以快速核实，别等入职了才发现单位压根没资质。

　　社保累计是整个流程里最容易翻车的地方。补缴一律不认，系统只认正常连续缴纳的记录。个税还必须跟社保基数合理匹配，现在大数据自动比对，一有异常立马现形。不是按月交钱就万事大吉，匹配度才是核心。有些人就是因为换工作间隙断了一个月，或者个税申报主体搞错，导致前面累计的时间全部作废。

　　材料提交分两步走。先由单位在一网通办系统完成落户资质审核；如果公司以前办过留学生落户，这一步可以直接跳过，节省不少时间。然后才是正式提交个人申请，由公司联系人上传材料、拟写公函，进入线上预审。预审一般需要一到两周。

　　这里有一个非常关键的细节。线上提交若有问题被退回，系统会留下痕迹，下次再审时恰恰是针对上次的疑点重点核查。所以第一次递交的材料就必须尽可能周全，把留学期间社保个税、外地社保、出境时间、转学分、个税漏报以及社保基数调整是否规范等问题全部排查清楚。

　　预审通过后进入调档。档案一般需要走机要邮寄，非机要渠道一般不被接收，周期大约两到三周。档案里必须有国内学籍材料原件和国内工作档案材料，且绝对不能自己携带。私下拆封或随身携带档案，在审核环节会被直接卡住。

　　调档核档没问题后，进入线下交材料环节，同样需要两到三周。此时必须由单位联系人本人携带证件到场办理，申请人自己去不行。如果中途依然有问题，还会被退回要求补充证明。

　　终审通过以后，在一网通办系统下载批复。这个节点很多人的第一反应是松一口气，但恰恰需要稳住。批复到手前千万别动社保关系——不要贸然离职、跳槽，也别断缴。一旦社保状态变化，所有审批结果都可能受影响。

　　最后一步是户口转移。上海有房产的落家庭户，无房的走社区公共户或单位集体户。拿到户口本和身份证只是阶段性终点，后续还得记得办理劳动手册和社保卡，否则后续就业和医疗保障都会遇到麻烦。

　　十个步骤梳理下来，社保累计的合规性、材料提交的完整度、档案调动的规范性，是三个最耗时间也最容易返工的节点。行业里确实存在专业服务力量来帮申请人做前置筛查和流程把控，比如凡图落户咨询，会先把社保个税匹配和档案问题拉出来做一轮预判，避免反复被退回留下不利痕迹。关键不在于加快流程，而在于减少无谓的折返。

　　留学生落户的审核，本质上是对信息一致性和持续合规性的交叉验证。搞清楚自己对应的通道，核查好档案，稳住社保，这三件事做在前面，后面的麻烦才少。