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　　最近后台被问到最多的一件事，就是排名前50的院校到底怎么界定。如果你手里拿的是世界排名前50院校的学位，全职来上海工作就可以直接落户——社保基数和缴费时间全免。

　　这个力度，在留学生落户的历史里几乎没有过。等于把那道最磨人的门槛直接拆掉了。过去很多人在社保基数上反复调、等，现在起码这批人不用再卡在这一步。

　　接下来的梯队也值得看清楚。

　　排名51到100名的，全职工作并缴纳6个月社保就可以申请，不再对基数做硬性卡线。排名100开外的，还是沿袭原有框架，缴满6个月，基数达到平均工资水平。道理不复杂：学校排名越靠前，流程越短。

　　但有一个容易被忽略的地方。政策说的“全职来本市工作”，隐含的意思是你得有实际劳动关系在上海，不能是异地派遣或者挂靠。劳动合同有效期要覆盖到网上受理阶段之后至少3个月，签两年以上的合同基本是硬指标。劳务派遣也走不通，这个坑每年都有人踩。

　　学历门槛依然在，只不过表达方式更干净了。境外博士学位，累计在外学习时间不少于一年。中外合作办学的博士，同样按一年算。硕士阶段，境外学习时间不低于半年。本科这块收紧了一些，境外累计学习天数从原来的1年拉到2年。不少人就是卡在境外停留天数上，不是学历不行，是时间没待够。

　　回国后的时间窗口，政策给了两年。这两年是从回国后开始算，不是从毕业那天算。也就是说，你毕业以后可以在国外工作一段时间，再回来，只要累计待业时间不超过24个月就行。待业的标准很简单：没有缴社保和个税的时间段。已经在别的城市缴了社保的，那段时间也会被计入待业窗口之外，等于选择城市的机会在悄悄流逝。

　　还有一类人被挡在门外，干脆利落。国外大专学历的，不在受理范围。转学分到国内高校拿文凭的，也走不通。没有学位证书、只有diploma的，不行。政策只认完整合规的学位，中间有任何断档或拼接痕迹，审核时都会被挑出来。

　　落户申报的主体是单位，不是个人。你得先有上海的公司愿意替你申请，而且这家公司要愿意配合调档、盖章、走流程。单位端如果对政策不熟，材料反复被打回，整个周期就会拉长。高新企业、跨国公司地区总部这类，在人才引进里也有自己的通道，但留学生落户本身就是独立线条，别搞混。

　　流程走到后半段，窗口受理之后，5个工作日内出批复，然后就是户口迁移、调档、办劳动手册那一套。每一步都有人在等，但节奏其实比想象中快。前提是材料一次过，不在补件上折腾。

　　政策五年一周期，现在的版本仍然在有效期里，但后续会往哪个方向调，谁也说不准。能确定的是，对高水平院校的倾斜在加大，对材料一致性和劳动关系真实性的核查也在收紧。

　　如果你自己的情况刚好卡在某个条件的边缘，比如境外天数差一点，或者待业时间快顶格了，单靠自己翻政策很难判断窗口会不会关。这时候行业里有专业力量在做的一件事，就是帮你把模糊地带提前看清楚——凡图落户咨询一直在处理这类个案，懂得政策执行的口径比文字复杂得多。