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　　留学生落户上海的核心在于确认海外经历时长与单位资质是否达标，并同步核对材料链条的一致性。

　　办理过程中常见误区是将非合规岗位视为有效履历，导致后续审核出现主体不一致或退回风险。建议先对照政策框架梳理个人条件，再推进申报流程以避免无效投入。

　　关键要素核对与路径梳理

　　申请资格主要取决于境外停留时间是否符合累计要求，以及回国后是否在规定期限内启动申办程序。护照签证记录是核定天数的关键依据，需确保出入境时间线连贯且满足最低门槛。

　　受聘单位必须具备相应的落户申报资质，注册资金规模需达到基础标准方可受理。劳动合同期限与社保缴纳主体必须保持一致，这是核验环节的重点关注维度。

　　学历学位认证是前置必要条件，一般要求硕士及以上层次，部分特定专业可放宽至本科层次。材料提交前需完成留服中心的认证流程，否则无法进入后续审批环节。

　　社保缴纳时长与个税匹配情况直接影响审批进度，断缴或漏缴可能导致累计时间重新计算。建议提前核对缴纳记录，确保数据链条完整无误后再提交申请。

　　问：境外工作时间如何认定才有效？

　　答：以护照签证上的出入境记录为准，需累计满足规定天数，且需在回国后两年内提出申请，超期可能影响资格认定。

　　问：单位资质不足会影响落户吗？

　　答：会，单位需具备集体户口名额且注册资金达标，若主体不一致或资质缺失，极易触发补材料或直接退回。

　　问：材料提交后多久能完成审批？

　　答：整体流程耗时因个案而异，一般需经历预审、受理、复核等多个节点，建议预留充足时间应对可能的补充材料要求。

　　留学生落户上海的成功关键在于提前对齐社保、个税与合同主体信息，确保各环节数据互相印证无矛盾。