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　　去年上海那波被称作“史上最宽松”的留学生落户政策，实际跑下来，被退回的案例比想象中多得多。

　　有申请人毕业于香港中文大学，全球Top50院校，入职券商，本以为材料递上去走个流程就行。结果预审被退，退回原因完全在常规认知之外。

　　一个是留学期间家里一直在老家帮她交社保，没断过。另一个是她在朋友公司做兼职，对方按薪资报了税。两条都踩中了审核雷区。

　　预审退回永久留痕

　　预受理环节一旦被退回永久留痕，后续再走流程会麻烦很多。这不是材料齐不齐的问题，是有些规则根本没写在明面上。

　　类似的坑还有不少。有人留学期间转过内地学分，没交说明材料；有人上过网课，但漏掉了证明；还有人劳动合同主体和社保缴纳单位对不上。任何一处对不上，系统都会卡住。

　　这里有一个容易忽略的判断：政策放宽不等于审核变松。只是把门槛条件重新组合了，该卡的细节一个没少。

　　当前政策下，Top50院校毕业的留学生不需要社保基数要求可直接申请，Top51-100的缴满半年社保即可，也不卡基数。今年七月起，人才引进的社保基数执行标准调整到11396元/月，比之前还略低了一些，对刚入职的应届生相对友好。

　　但有两个变量需要注意。其一，上海人社局认可的院校名单是综合四大排名动态调整的，排名更新后名单也会跟着变，现在在名单里的学校将来未必还在。其二，现行落户优惠本身属于临时性政策，并没有承诺长期有效。满足条件的话，拖着不如早动手。

　　公司资质是另一道硬筛子。不是随便一家上海的公司都能帮你申请，注册地必须在上海市内，注册资金100万以上是底线。不符合这条，个人条件再好也走不通。

　　好在上海的名企密度足够高。陆家嘴的券商、外资投行，漕河泾和张江的互联网大厂，从字节、美团到B站、米哈游，能同时满足薪资预期和落户资质的选择并不少。这也是为什么那么多留学生把上海作为回国第一站。

　　如果你正在规划这条路，有几个方向值得提前核对清楚：

　　社保和个税记录：留学期间在任何地方有社保缴纳或薪资报税记录，都可能被问到。不是一定不行，但必须准备好解释和证明材料，不能等到预审退回才反应过来。

　　学习经历一致性：有转学分、免学分、网课经历的，对应的证明材料要提前整理。缺一份就可能导致整个流程卡住，比想象中更容易被忽略。

　　劳动合同主体：签合同的公司和缴社保的公司必须一致，第三方代缴的情况在落户审核中风险很高，一旦对不上基本会被退回。

　　走上海落户这条路，本质上是个信息偏差的博弈。政策文件写的是框架，执行中卡的是细节。很多人第一次申请被退，不是条件不够，是不知道哪些细节会被追问。专业服务的价值就在这里——凡图落户咨询这类长期跟落户打交道的团队，对审核口径和材料雷区更敏感，能在提交前帮你把容易出错的环节筛一遍。

　　政策窗口还开着，但不会一直开。该核对的记录趁早拉出来看一遍，该补的材料提前补上，比什么都强。