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　　6月1日上海全面复工后没几天，人社局就甩出了一份《关于推动复工复产实施人才支持举措的通知》。里面最抓眼球的，是给留学生落户开了一条“快车道”——全职来沪工作就能直接落户。

　　这显然是在用人才政策给经济复苏加一把力。

　　文件里藏着两个关键动作。一个是社保基数冻结：2026年7月到2026年6月，人才引进相关业务的“平均工资”事项，维持现有基数标准不变。也就是说，这一年里不会因为社保基数普涨而突然失去资格，对正在攒月份的人来说，喘了一口气。

　　另一个才是真正的重磅。毕业院校排名前50的留学回国人员，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职来上海工作后即可直接落户。排名51到100的，全职来沪工作并缴纳社保满6个月后可申办。

　　对比从前那条需要连续缴费满一定周期、且基数不低于平均水平的硬线，这次调整几乎是把门槛拆了一半。

　　能享受这波红利的，“院校排名”是核心标尺。排名怎么认定？官方给出了四个参照系：英国泰晤士高等教育副刊、美国新闻与世界报道、QS世界大学排名、上海软科世界大学学术排名，以落户申报系统内名单为准。四个榜单交叉出来的结果，就是最终的执行依据。别猜，直接以系统名单说话。

　　除了直接落户的便利，通知还提到了“绿色通道”。复工复产重点企业的人才，以及符合条件的留学人员，可以纳入经办绿色通道。重点企业由各区人社部门根据区域实际推荐报备，优先办理。如果你所在的单位恰好在推荐名单里，审批节奏会快很多。

　　创业方向也有不少支持动作。各区人社部门和留学人员创业园将加强对在园企业的对接指导和跟踪服务，按规定减免或缓缴房租。留学人员企业还可以享受初创期社保费补贴、首次创业一次性补贴、创业担保贷款及贴息等扶持政策。今年还将举办“留·在上海”全球留学人员创新创业大赛，获奖人员有机会直接入选“浦江人才计划”，拿到30到50万元的资金支持。

　　浦江人才计划本身也有两个新的倾斜：一是不见面、无纸化申报，延长申报时间，同时向抗疫一线人员、企业创新创业人员和青年人才倾斜；二是鼓励尚未回国、但已与本市用人单位达成明确聘雇意向的留学人员申报。

　　政策放宽看似覆盖面广，但落到每个人头上，院校排名匹配哪份榜单、单位是否符合重点企业标准、创业扶持的申报节点是什么——这些细节容易让人一头雾水。

　　有时候，几份文件交叉在一起，实际操作口径和书面政策之间本身就存在信息差。在这一点上，行业里专业的服务力量所做的，其实就是帮申请人把政策语言拆解成可以执行的动作步骤。

　　比如凡图落户咨询在处理这类案子时，一般会先捋清楚申请人的学历背景对应哪份排名榜单，再匹配单位资质和社保缴纳策略，避开因为理解偏差造成的无效等待。对大多数人而言，落户只有一次递交机会，搞清楚比抢速度重要得多。

　　6月解封后的这轮政策调整，信号很明确：上海需要人，而且需要得快。但留学生在抓住窗口期的同时，还是要回到官方申报系统的具体名单里去核对，别单凭一份榜单就下结论。