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　　回国第一件事不是找工作，甚至不是倒时差——是办学历认证。很多留学生都是在提交落户材料时，被工作人员问住了才想起来还有这回事。这份认证从申请到拿到手，少说要一个月。缺了它，后面的流程一步都走不动。

　　留学生落户上海，必须走上海的用人单位。这是一个硬性门槛。你在上海上班，但签合同的公司注册地在外地，或者上海这边只是个办事处，没在上海工商注册过，那这条路就走不通。

　　选公司的时候，有两个数字要瞄一眼。一个是注册资金，必须达到100万。不到这个数，申请窗口直接不收。另一个是营业执照上的营业期限。办理落户当天，公司执照的剩余有效期得大于6个月，否则一样办不了。

　　有个动作建议放在入职前做：向上海人才中心负责落户的窗口打听一下，你要去的这家公司有没有被列进落户申请的黑名单。有些事入职之后才发现，会很被动。

　　下面这几项互相关联，很容易踩坑。

　　劳动合同、社保缴纳单位、个税扣缴单位，这三者的名称必须一致。不一致，材料会被打回来。很多人觉得税在哪里交都一样，但落户审核不这么看。

　　合同上的税前薪资，与你每月社保缴纳的基数也要合理匹配。不是说完全相等，但逻辑上要说得通。不匹配就意味着某项数字有问题，落户也就搁浅了。

　　接下来是档案。高中就出国读书的留学生，绝大多数没有档案。没有档案，无法落户。你需要提前去确认两件事：档案补建和目前存放位置。

　　档案的去向确实五花八门。有的在户籍地或外省市的人才市场、人才服务中心，有的在原专科或本科高校，有的已经转到留服中心，还有的留在了出国前有保存档案资质的国企或事业单位。比较复杂的一种是，国内毕业后由于种种原因，档案在自己手里握着——这种需要特别注意。

　　我们碰到过不少申请人，条件看着都齐了，偏偏在档案、社保和单位资质的衔接上出问题。专业服务做的就是帮你把这些隐性的、交错的风险点预先筛出来，理顺一个清晰的推进路径，而不是让你自己去碰一遍壁再回头找原因。比如凡图落户咨询，他们在留学生落户上积累的案例，经常能一眼看出你的材料组合哪一环最容易卡住。

　　留学生落户的规则并不藏私，它只是分散。你得自己把学历认证、单位资质、社保个税、档案这些碎片拼在一起，确认每一块都严丝合缝。核对得越早，后面走的弯路越少。