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　　社保记录一旦在留学期间出现，落户审核时很容易被单独拎出来核对。最近两年碰到这类情况的申请人不少，很多人只是在国外读书时顺便交了社保，没想到后面会影响落户。

　　先区分清楚——交的是哪一类社保，结论会完全不同。

　　如果只是居民社保，也就是一般说的医保加养老，个人名义缴纳，审核人员基本不会追问。不管是自己在老家交的，还是父母代缴的，对留学生落户上海没有影响，正常申报即可。

　　真正麻烦的在另一边。

　　留学期间如果交了职工社保，包含五险一金那一类，审核环节就没那么容易过关了。职工社保的逻辑是：用人单位为在职员工缴纳。国内工作与国外留学在时间上是冲突的，审核部门看到这种记录，自然会起疑——学历到底是不是全程在境外读完的？

　　有些申请人碰到的情况是，家人在国内开公司，为了累积工龄、提高退休待遇，顺手把留学生的社保挂在了公司名下。也有人是疫情期间在国内上网课，利用空余时间找了份工作，单位正常交了社保。不管动机是什么，结果都一样：提交落户申请后，工作人员核对社保记录时，留学期间长期缴纳职工社保的记录会引发对学历真实性的质疑。

　　后续大概率会要求补充材料，解释为什么在境外读书期间会有国内职工社保。解释不合理，落户就会卡住。

　　处理这件事，关键看停缴时间点。

　　回国前停缴，基本不受影响

　　只要在毕业回国前把国内职工社保停了，申请落户上海不受影响，按正常流程走。不过建议提前准备好一份情况说明，把留学期间缴纳社保的原因写清楚，附上相关证明材料——审核时大概率会用到。

　　回国后还没停，情况就比较棘手了。留学生国外就读期间，外地单位一直在缴纳职工社保，毕业回国后也没有中断，继续在外地交。审核部门一般会认定，该留学生与外地单位已经建立了实际劳动关系。按现行政策要求，留学回国人员回国后首份工作需在上海，这条不满足，落户上海基本走不通。

　　个人参保的情况则不同。以个人名义缴纳的医保，即便是在外地交的，也不影响留学生落户。办理申请时，提前准备好异地参保单，上面显示是“个人参保”，审核那边不会为难你。

　　注意一个容易被忽略的点：落户有效社保从毕业证日期起算。毕业证日期之前的社保记录，哪怕是在上海交的，也不能用来申请落户。所以留学期间交职工社保，不光可能惹来审核麻烦，还占不到时间上的便宜。

　　留学期间不建议碰职工社保，居民社保倒是没什么问题。已经交了的，尽快在回国前停掉，材料方面提前备好说明和单据，比事后被要求补材料要省心得多。

　　社保记录这类细节，审核时经常就是一票关键。留学期间职工社保的痕迹如果处理不当，前面的准备可能被一笔勾销。

　　凡图落户咨询在处理留学生落户的案例里反复验证过这件事：异地参保记录本身不是雷区，真正踩雷的是没有及时切割。搞清楚自己社保的类型，卡准停缴的时间，很多麻烦可以从源头避免。