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　　留学生落户上海最近连续6个月社保基数不低于上一年度本市职工社会平均工资，这个数字本身不算难，难的是全程不能断、不能低、个税还得合理对应。很多人条件都够，偏偏在社保这个环节被卡住。

　　先说应届生那条路。非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍，实行的是积分制，总评分需要达到72分。这个分数由毕业生要素和用人单位要素两大块构成，每一分都有明确的出处。

　　毕业生要素里，学历学位是底分。博士研究生27分，硕士研究生24分，学士本科生21分。毕业学校再往上累加：985高校或在沪211高校、在沪各研究所培养单位可以拿到15分，其他211高校、部属研究生培养单位、上海各高校是12分，其他高校8分。学习成绩按综合排名切段，前25%拿8分，26%到50%拿6分，51%到75%拿4分，76%以后2分。

　　外语和计算机也有对应分值，但对于毕业研究生来说计算机水平直接计为7分，这是个默认可得的分数。

　　导向要素中的加分项值得留意——荣誉称号、学术文体竞赛获奖、科研创新专利、参加西部计划服务期满，每一项都能拉开差距。

　　在72分的及格线上，多一分有时比多一个条件更有用。

　　用人单位要素同样不可忽视。直接签录用协议且行为规范给5分；录用上海市重点发展领域所需学科毕业生再给3分；如果用人单位承担重大项目和录用毕业生专业匹配，还能再拿3分。远郊地区教育、卫生、农业等社会公益事业单位也有加分。自主创业的法定代表人，根据不同情况可拿到5分。

　　相比应届生积分制的精密计算，留学回国人员走的是另一条通道——直接申办落户，条件路径更为清晰。大致可以归为四类：

　　第一类，在国（境）外获得博士研究生学历学位。

　　第二类，国内211高校本科或硕士毕业后，在国外高校获得硕士研究生学历学位；或者国内非211高校本科或硕士毕业后，在国外世界排名前500名高校获得硕士研究生学历学位；或者在国外高校获得本科和硕士研究生学历学位（不含大专起点本科和HND等形式）。这一类要求最近连续6个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市职工社会平均工资，个税缴纳情况与社保缴费基数合理对应。

　　第三类，在国外世界排名前500名高校获得本科学历学位，累计在国外学习时间须满1年以上，中外合作办学、联合培养的毕业生需同时获得国内和国外本科学历学位。社保和个税要求与第二类相同。

　　第四类，在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格，赴国外进修、做访问学者满1年以上。社保和个税要求同上。

　　如果学历学位不完全符合第二、三类的框架，仍有一条路径可走：在国外高校获得本科、学士及以上学历学位，最近连续12个月在同一单位社会保险缴费基数达到上一年度本市职工社会平均工资的1.5倍，个税缴纳情况与社保缴费基数合理对应。区别就在于社保缴费时间拉长、基数拉高。

　　来沪创业的留学回国人员条件也相似，企业注册资金不少于50万元人民币且为实缴，本人担任法定代表人且为第一大股东，个人股份一般不低于30%。社保基数不低于上一年度本市职工社会平均工资，连续缴纳6个月，个税合理对应。

　　流程上还有几个硬性边界：留学回国人员累计待业时间不超过2年，劳动或聘用合同有效期在1年以上且自申请之日起有效期在6个月以上，试用期需完成后方可申报，年龄须距法定退休年龄5年以上。派遣人员不在申办范围内。

　　社保基数是门槛，也是过滤器。基数和时间达标只是纸面要求，实际审核中对连续性、对应关系的核查比很多人预想的严格。当材料链条拉长到6个月甚至12个月时，对整体安排的要求会变得很高。有些申请人条件本身没有问题，但在材料准备的节奏上踩不准点。

　　如果在上海落户的整体规则梳理、社保基数匹配、个税对应这些环节上需要更具体的把关，凡图落户咨询可以提供一个确定的参照方向。

　　上海每年都有条件达标却被细节拖住的人。条条框框摆在那里，看得懂是一回事，走得通是另一回事。