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　　先看一个容易被忽略的数字：10338元。这是很多留学生申请落户时绕不开的社保基准线，差几百块就可能被打回重来。它不是死记硬背的门槛，而是判断你属于哪条通道的关键分水岭。

　　拿世界排名前50院校的毕业生来说，目前几乎没有社保基数要求，也没有缴纳时长限制。这是最直接的一档。同样享受“零门槛”的还有国外高水平大学毕业的博士。这两类人只要在上海工作并正常参保，流程就能启动。

　　稍微缓一档的，是排名51到100之间的院校毕业生，以及在高水平大学读紧缺专业、又在科创企业就职的人。社保基数仍然不设限，但需连续缴纳6个月。这里有个细节：审核回溯的是记录连续性，补缴不算。

　　更多的申请人会落在1倍社保基数这条线上。基数目前是10338元/月，同样要求6个月连续记录。能走上这条通道的背景组合很多——比如双一流本科加国外硕士、国外高水平大学本科、非双一流本科但配了国外高水平大学硕士，还有国外本科加国外硕士这类“全程海外”路径。进修人员和访问学者也被归在这一档。

　　有一类情况需要特别留心：凡是学历链条里出现了大专起点本科、HND，或者计划外合作办学涉及转学分的，一般不在上述路径的覆盖范围内。这不是附加条件，而是学历架构本身就不符合受理逻辑。

　　真正拉开梯度的是1.5倍社保基数这档，目前对应15507元/月，并且要求连续缴纳12个月。国外非高水平大学本科、国内专科再读国外硕士、国内非全日制本科配上国外硕士——不论学校排名高低——多数会落在这里。非双一流本科加非高水平大学硕士的组合也在此列。HND背景读完国外硕士的，同样适用这条线。

　　这些类别的核心逻辑其实很一致：学历结构一旦出现某一环不够“整”，审核就会要求更长的缴费记录和更高的基数作为平衡。这并非标准不透明，而是社保基数替代了学历折算，成为另一维度的衡量。

　　创业落户与实操工具

　　还有一种路径常被单独拿出来讨论——创业落户。基本门槛是国外拿到学士及以上学位，按1倍基数缴满6个月社保，同时以第一大股东身份持股不低于30%（不能用股份转让或后期注资凑数），并且至少招用1名员工。公司注册资金实缴50万要验资，连续6个月不能零税，每个月都得有纳税记录。如果企业拥有专利、科研成果或专有技术，负责人还可以带3名核心团队成员一起申办，这一点对初创团队来说会是一个值得留意的入口。

　　实际操作层面，有几样工具基本绕不开。上海人社APP主要用来盯每月社保基数，个人所得税APP则是确认公司是否按时申报且基数和社保匹配。落户进度可在随申办APP里跟踪，出入境记录也在上面打印。准迁信息需要在上海公安人口管理公众号上查询，而整套线上申报流程——从公司资质审核到上传资料、下载批复调函——都走上海自助经办系统。档案到了哪里，可以在市人才服务中心专区里查。

　　留学回国两年内来上海参保这件事，多数人知道是硬条件，但时间窗口总是静悄悄地走。除排名靠前院校的毕业生外，其他申请人的社保基数一旦被忽略，往后就是补记录和等周期的漫长过程。凡图落户咨询在处理这类个案时，一般会先帮申请人厘清学历映射关系，再对照基数档位，把可以压缩的时间窗口尽量收窄。

　　政策档位写得再清楚，放到每个人身上，还是要拆开学历链条、社保记录和实际缴费月份一一对照。找准自己落在哪条线上，比焦急地等一个模糊的结果要实用得多。