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　　留学生落户上海过程中，社保基数与档案调转是高频卡点，许多同学对政策细节存在疑虑。

　　针对近期大家关心的热点问题，我们梳理了关键核对维度，帮助大家理清思路，避免因信息不对称导致材料退回或延误申报节奏。

　　核心关注：社保缴纳、合同主体、档案调转

　　一、社保基数标准与调整节点

　　目前留学生落户上海的社保基数参考标准为9339元/月。若你的预审提交时间在2026年4月之前，可按此标准执行；若在此之后递交，需留意后续可能的基数调整通知。

　　对于尚未入职的同学，建议在与公司沟通薪资时，明确按预估基数缴纳社保；已入职的同学，现阶段可按现有标准缴纳，待新基数公布后及时与公司协商调整，确保符合申报要求。

　　二、回国时间与申请资格认定

　　落户申请没有严格的截止期限，但需满足回国两年内来沪工作并依法缴纳社保个税的前提。即使回国已超过五年，只要累计待业时间未超两年，且学历背景与境外学习天数达标，仍具备申请资格。

　　关键在于社保基数达到要求后即可启动申报流程，不必因时间跨度长而过度焦虑，重点在于材料链条的完整性与一致性。

　　三、异地社保与劳动合同主体一致性

　　若你在上海分公司工作，但社保由外地总公司缴纳，这种情况不符合留学生落户上海的基本条件。政策明确要求劳动合同签订单位、社保缴纳单位及落户申请单位必须一致，且注册地在上海。

　　出现异地社保将直接导致申请无法受理，建议在入职前确认用工主体与社保缴纳地，避免后期因主体不一致被退回补正。

　　四、文凭证书遗失的补救路径

　　如文凭证书原件遗失，首先应联系毕业院校申请补发。若学校无法补发，可提供证书副本、学位授予证明及完整成绩单，并填写《文凭证书无法提交声明》后上传至系统。

　　该流程需提前准备，避免因材料缺失影响预审进度，建议尽早与校方沟通获取替代性证明文件。

　　五、档案调转接收单位判定

　　档案调转方向取决于用人单位是否具备人事档案管理资质。若单位有资质，需开具《调档函》，调入后出具《档案核实表》并完成网上申报；若无资质，则由系统自动生成《流动人员人事档案调函》。

　　同学们可在预审通过后根据单位性质选择对应操作路径，切勿自行猜测调档去向，以免错寄或延误。

　　问：社保基数调整后，之前缴纳的月份是否作废？

　　答：不会作废。只要在申报时社保基数达到最新标准，此前按旧标准缴纳的月份仍可累计计算，前提是主体一致且无断缴漏缴情况。

　　问：档案调转失败会影响落户进度吗？

　　答：会直接影响。档案未到或材料不全将导致复核不通过，建议提前确认单位资质并按系统指引操作，确保调档流程顺畅。

　　留学生落户上海的关键在于材料一致性与时间节点把控，建议提前梳理个人情况，逐项核对社保、合同、档案等核心要素。