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　　留学生落户上海涉及档案、学历及社保等多角度的核对，需确保材料链条完整且信息一致。

　　针对回国时间、随迁资格及在职状态等关键变量，建议先对照政策口径梳理个人情况，再推进后续申报流程。

　　核心条件与常见误区解析

　　关于档案缺失问题，若高中阶段直接出国导致无档案，一般需在原籍人才中心或高中补办后方可继续申请。非英语类的国外毕业证书及成绩单，按规定均需进行翻译处理。对于全程在境外就读并获得全日制研究生学历学位的人员，一般没有境外停留满一年的硬性时长要求。

　　家属随迁资格取决于婚姻登记时间，留学回国前已婚的配偶及子女可纳入随迁范围，而回国后结婚的家属则不在其列。违反计划生育政策如一票否决标准，可能会影响最终的落户审批结果。

　　在申请过程中保持在职状态是比较重要的，中途离职极可能导致审核不通过或落户失败。若更换工作单位，此前缴纳的社保和个税一般无法累计至新单位，需要在新单位重新累积满足相应的月数要求。

　　社保基数与税前工资需保持匹配，若申报基数为特定数值，税前工资不得低于该数值，否则可能需要重新累计缴纳月份。落户地址方面，若无自有房产，一般落在租房所属地的社区公共户，获批后需联系居住地派出所办理具体事宜。

　　学历背景是评估的重要维度，国外本科需毕业于世界排名前五百的高校且累计学习时间达标，联合培养项目则需获得国内外双证书。硕士阶段若国内毕业于重点高校，国外院校排名一般不限；若国内非重点高校，则要求国外院校进入世界排名前五百。

　　博士学历申请者一般无学校排名限制，进修访学人员则需具备国内研究生学历或副高级以上职务，并在国外完成一年以上的进修或访学经历。不同学历路径对应的具体要求存在差异，需根据自身情况精准匹配。

　　问：申请期间可以离职换工作吗？

　　答：不建议在申请中途离职，这会导致落户失败。若必须换工作，前单位的社保个税不计入，需在新单位重新累积。

　　问：家属什么情况下可以随迁？

　　答：仅限留学回国前已婚的配偶和子女，回国后结婚的家属不符合随迁条件，且需符合计划生育相关政策。

　　整体来看，留学生落户上海的成功率高度依赖于材料的一致性与时间线的连贯性。建议在正式提交前，仔细核对劳动合同、社保记录及档案材料的逻辑关系，确保各项指标符合申报要求。