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　　留学生落户上海过程中，许多申请人经常只盯着社保基数是否达标，却容易忽略单位资质这一关键前提。

　　其实除了个人条件外，公司本身的合规性与经营状态同样是审核重点，建议先把适用路径与材料链条对应清楚，再逐项核对主体一致性。

　　核心在于单位资质与合同细节的匹配度

　　对于注册地在上海的公司，其注册资金需达到规定门槛；若是分公司形式，则要看总公司的资金实力是否符合标准。外企的情况略有不同，一般涉及汇率折算后的人民币金额是否满足要求，这些硬性指标在申报前必须确认无误。

　　部分特殊类型的企业可能还需要提供人事授权书原件或根据经营范围补充相应证件，材料链条的完整性直接影响受理进度。建议在签约前就向相关部门核实单位状态，避免因单位被列入异常名单而导致申请受阻。

　　关于在职员工人数或纳税额度，一般不作为直接的限制条件，但单位必须保持依法合规经营的状态。从提交申请的时间点算起，营业执照的有效营业期限需要覆盖一定的时长，否则可能触发补材料或复核流程。

　　在确定单位符合要求后，签订劳动合同时也要注意有效期需满足最低年限要求，确保合同主体与社保缴纳主体一致，这是常见的核验重点。

　　问：如何确认就职单位是否存在问题？

　　答：申请办理前可前往线下受理窗口查询单位状态，若单位在黑名单内则无法办理，建议先核对单位资质再推进。

　　问：单位纳税少或人数少会影响落户吗？

　　答：员工人数和纳税额多少一般不影响申请，核心看单位是否依法合规经营以及营业执照有效期是否充足。

　　留学生落户上海的成败经常取决于前期对单位资质的排查，务必保证合同期限与社保缴纳时间线衔接顺畅。