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　　留学生落户上海涉及回国两年时限与单位资质核对，需先对齐材料链条再推进申报。

　　关键看学历认证是否有效、社保个税基数是否匹配以及合同主体是否一致，这些维度直接决定受理结果。

　　核心审核维度概览

　　学历背景、回国时间界定、社保缴纳标准、单位合规性、劳动合同细节、随迁人员范围

　　一、学历学位与境外时长要求

　　申请门槛要求最高学历为本科及以上，并满足对应的境外学习天数，博士一般需满一年，硕士半年，本科两年，联合培养或学分制可累计计算，且必须通过教育部留服认证。

　　二、回国时间与工作启动节点

　　政策取消了待业限制，改为要求回国后两年内开始并在上海持续工作，回国时间以毕业后首次入境或结束国外工作后首次入境为准，首份工作不在上海也不影响后续资格。

　　三、社保基数与个税匹配规则

　　高层次人才可直接提交，紧缺专业人才需缴满六个月社保，普通院校毕业生则需按一点五倍基数缴满十二个月，期间个税基数需与社保基数保持合理对应关系。

　　四、用人单位资质与注册条件

　　公司注册地需在上海市内，注册资金一般不低于一百万元且无经营异常记录，分公司可沿用总公司资金额度，律所等合伙制企业无注册资金限制，严禁第三方代缴。

　　五、劳动合同期限与用工性质

　　合同有效期需在两年以上且受理时剩余期限超过三个月，必须度过试用期方可申请，严禁劳务派遣形式，需由本单位直接签订劳动合同并缴纳社保个税。

　　六、创业落户与特殊通道说明

　　创业类申请人需为企业法人第一大股东或核心团队，实缴注册资金五十万元并出具验资证明，公司需正常纳税且除本人外至少还有一名员工同步缴纳社保。

　　（1）股份占比需大于百分之三十且不含后期注入资金，或拥有专利技术并实际负责运营。

　　（2）企业最近连续六个月需有增值税或企业所得税纳税记录，零税单无效。

　　（3）除留学生本人外，至少一名员工需从社保累积开始至落户结束全程在职在保。

　　问：回国后第一份工作不在上海会影响落户吗？

　　答：不影响，只要在规定的时间窗口内来沪工作并持续缴纳社保个税即可，此前在其他城市的经历不会导致资格失效。

　　问：社保和个税基数不一致会被退回吗？

　　答：存在风险，审核重点在于两者是否匹配且不低于社平工资要求，若个税基数明显低于社保基数可能触发复核或补材料。

　　办理过程中需关注档案调取与地址证明等环节，确保所有材料在时间与主体逻辑上互相印证，避免因信息断档延误进度。

　　留学生落户上海政策具有时效性，建议提前规划回国时间与入职节点，确保在有效期内完成申报动作。