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　　留学生落户上海的政策门槛与学历背景紧密相关，不同层次的海外学位对应着差异化的社保缴纳要求。

　　很多申请者容易忽略国内第一学历与境外院校排名的组合影响，这直接决定了后续社保基数的倍数标准与累计时长，建议先厘清自身所属的类别再准备材料。

　　核心资格条件与社保缴纳标准

　　政策将申请人群体进行了细致划分，主要依据是国内高校层次、境外学位等级以及世界排名情况。对于在境外获得博士研究生学历学位的人员，或者在国内"211"高校取得本科或硕士学位并在境外获得硕士学历的人员，适用相对基础的社保缴纳标准。这类人群最近连续六个月在同一单位的社会保险缴费基数不应低于上一年度本市职工社会平均工资，且个税缴纳情况需与社保基数合理对应。

　　若是在国内非"211"高校获得本科学历或硕士学位，则需要在境外世界排名前五百的高校获得硕士研究生学历学位，方可纳入上述基础标准范畴。直接在境外高校获得本科及硕士学位（不含大专起点本科和HND等形式），或在境外世界排名前五百高校获得本科学位且累计学习时间满一年以上者，同样适用该档要求。这里的时间口径与主体一致性是审核重点，任何断缴都可能导致累计时间重新计算。

　　针对其他不符合前述特定组合条件，但在境外高校获得本科及以上学历学位的人员，政策设定了更高的社保门槛。此类申请者需要最近连续十二个月在同一单位社会保险缴费基数达到上一年度本市职工社会平均工资的一点五倍，同时确保个税与社保基数匹配。对于在国内已获硕士及以上学位或副高级以上职称，赴境外进修或做访问学者满一年以上的人员，也需关注具体的社保与个税对应关系，避免因信息不一致触发复核。

　　问：国内非211本科毕业，去国外读研回来能直接按最低基数落户吗？

　　答：不能直接适用最低标准，如果境外硕士院校不在世界排名前五百名单内，一般无法归入基础档，可能需要按照一点五倍社保基数并累计十二个月的标准进行申报，具体需核对毕业院校的排名情况。

　　问：社保和个税如果不一致会有什么后果？

　　答：个税缴纳情况与社会保险基数合理对应是硬性要求，若出现明显不匹配或断缴漏缴，极易导致材料被退回或要求补正，严重时会影响累计时长的有效性。

　　办理留学生落户上海时，务必确认劳动合同主体、社保缴纳单位与个税申报单位保持一致，这是通过预审的关键前提。