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　　留学生落户上海涉及回国时间、社保基数与单位资质等多个维度的核对，需确保材料链条完整且信息一致。

　　很多人容易忽略待业期计算或合同主体一致性等细节，导致申报进度受阻；建议先梳理个人学历背景与当前就业状态，再对照政策要求逐项排查可能风险点。

　　核心条件与关键核对维度

　　申请资格主要取决于境外学历层次是否达标，以及回国后的时间线是否符合规定。不同背景的留学生对应不同的社保缴纳期限要求，需结合自身情况判断适用路径。

　　同时，工作单位必须满足注册地与资金规模的基本门槛，且劳动合同签署方需与实际缴纳社保个税的主体保持一致，这是审核中常见的退回原因之一。

　　档案存放地、无犯罪记录证明等基础材料也需提前准备齐全，避免因材料缺失或信息冲突影响受理节奏。

　　问：回国超过两年还能申请留学生落户吗？

　　答：原则上要求回国后两年内来沪工作并持续纳税，若待业时间过长可能不符合“回国两年”的时间口径，建议尽早规划入职与社保缴纳安排。

　　问：试用期或劳务派遣可以办理落户吗？

　　答：试用期和劳务派遣一般不属于申办范围，需签订正式劳动合同且有效期满足要求，同时确保社保个税由签约单位正常缴纳。

　　整体来看，只要学历背景清晰、就业状态稳定且材料逻辑自洽，多数申请人可顺利推进流程；重点在于提前对齐各项时间节点与主体信息。