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　　留学生落户上海的核心在于学历背景与社保缴纳基数的匹配，不同院校层次对应的申报路径差异明显。

　　许多申请人容易忽略回国时间的起算节点以及劳动合同剩余有效期的硬性要求，导致预审环节出现退回或补材料的情况。

　　留学生落户上海的分类申报条件

　　世界排名前五十院校的毕业生以及境外高水平大学的博士留学生，在满足基本工作要求后可直接申请落户，无需等待特定的社保积累期。

　　对于排名五十至一百的院校毕业生，或在上海重点企业工作的STEM专业硕士，一般需要在同一单位连续缴纳半年社保，且对基数没有特殊倍数要求。

　　非双一流本科搭配境外硕士、或境外本科加硕士的组合，一般需要在同一单位缴纳半年一倍基数的社保，以确保个税与社保记录相互印证。

　　国内非双一流或非全日制本科背景的同学，若取得境外硕士学位，经常需要按照一点五倍基数缴纳满一年社保方可提交申请。

　　无论选择哪条路径，都要求留学生在回国两年内来沪工作，且申请时劳动合同剩余有效期需在三个月以上，年龄也需距离法定退休年龄五年以上。

　　关于大家关心的成本问题，除了留学期间的学费与生活开支外，落户过程中的主要支出集中在社保与公积金的个人承担部分，企业也会承担相应的用工成本。

　　具体金额会随年度平均工资基数调整而浮动，建议以主管部门公开信息与个案材料核对为准。

　　问：因疫情上网课导致境外停留时间不足怎么办？

　　答：如果是因为不可抗力导致网课时长影响累计时间，申请时需要提供学校官方的网课证明材料，如邮件通知或截图等作为辅助说明。

　　问：社保基数是按照什么标准确定的？

　　答：社保基数一般参照上年度全市职工月平均工资，不同年份的一倍标准会有所调整，申报时需确保缴纳基数达到对应路径的要求。

　　成功办理留学生落户上海的关键在于提前规划好回国时间与工作衔接，确保社保个税链条完整无断档。