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　　留学生落户上海涉及回国时间、社保基数等核心要素，需先核对材料一致性再推进申报流程。

　　很多人容易忽略合同主体与缴纳单位是否一致这一关键变量，导致后续复核环节出现退回风险。建议先把适用路径与材料链条对应清楚，确保信息互相印证后再提交申请。

　　一、境外学历认证与回国时间界定

　　申请前需确认留服认证已出具，并核实回国两年内的起算节点是否符合要求。可先对照这几项：一是确认学历学位认证书在有效期内；二是核对入境记录与劳动合同签订时间是否在政策规定的窗口期内；三是检查档案存放地是否已调至上海或具备接收条件。

　　二、单位资质与劳动合同匹配度

　　用人单位需具备相应资质且注册地在沪，合同主体必须与社保个税缴纳主体保持一致。可按这几个维度拆开看：首先查验公司营业执照及注册资金是否符合门槛；其次确认劳动合同期限满足最低时长要求；最后核对岗位内容是否与申报专业方向相符，避免因派遣边界问题引发补材料。

　　三、社保基数与个税缴纳连续性

　　社保基数需达到规定倍数且个税匹配，期间不得出现断缴或漏缴情况。可从这几个子点展开：第一，确认每月社保缴费基数是否高于下限标准；第二，核查个税申报记录是否与社保缴纳月份一一对应；第三，留意是否有异地重复缴纳记录影响累计时长计算。

　　部分申请人因忽视时间线衔接问题，在预审阶段被要求补充说明材料。建议提前梳理好从毕业到入职再到申报的完整证据链，确保各环节逻辑闭环。

　　问：回国超过两年还能申请留学生落户吗？

　　答：原则上需在回国两年内完成首份工作并启动申报，超期可能无法按此通道办理，具体以主管部门公开信息与个案材料核对为准。

　　问：社保基数不够是否可以补缴？

　　答：补缴一般不计入有效累计月份，关键取决于实际缴纳记录是否连续达标，建议优先保证当期基数符合要求再推进后续步骤。

　　留学生落户上海的成功率高度依赖于前期准备工作的细致程度，务必重视每一份材料的真实性和完整性。只有把基础数据对齐，才能顺利进入受理环节。