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　　对于计划在上海创业的留学回国人员，政策明确了几个关键门槛。你需要在国（境）外高校获得本科及以上学历学位，或者满足特定高层次人才条件。如果选择创业，你创办的企业注册资金应不少于50万元人民币（实缴），并且你本人要担任法定代表人，作为第一大股东（不含后期注入），持股比例通常不低于30%。同时，你在创业公司最近连续6个月的社保缴费基数，需要达到上一年度上海市职工社会平均工资水平，个税缴纳情况也要和社保基数合理对应。这些条件环环相扣，需要提前规划。

　　如果你关注的是上海居转户，有几点需要特别留意。更换工作后，记得及时更新居住证信息，并保留好离职证明。外省获得的职称可能需要在上海复评才能用于居转户申请。持证期间，社保和个税的缴纳单位、基数和时间必须保持一致。申请前，最好检查一下户口本上的婚姻状况、户籍地址等信息是否为最新状态。准备材料时要注意，社保缴纳记录打印通常有2个月的延迟，比如10月左右才能打印出8月的记录，要预留出这个时间差。

　　并非所有公司都能为你办理居转户。劳务派遣公司可以受托办理，但有人事代理或人事外包行为的公司则不行。负责落户事宜的人事专员，必须是该公司的正式员工，不能是劳务派遣人员。在上海的办事处，或者不在上海缴纳营业税的分公司，通常没有办理落户的资格。即使是社保和个税都在上海缴纳，如果存在外地公司派遣到上海工作，或上海公司派遣到外地工作的情况，且劳务派遣合同上有体现，也可能无法申请。

　　在国企工作的员工，申请上海户口确实可能享有一定的政策倾斜，但这并不意味着条件自动放宽。你个人和所在的企业都需要分别满足国家和上海市规定的相关标准。政策每年都可能调整，具体要求建议提前向单位人事或当地户籍管理部门咨询确认。通常，持有上海市居住证满一定年限（例如一年以上）是申请的常见前提之一。

　　落户上海能带来不少实际便利。拥有上海户口，办理港澳通行证、护照等证件会更快捷。购房方面，不再需要满足非沪籍人员连续缴纳5年社保的要求。对于子女教育，沪籍家庭在入学手续上会简单很多。上海户籍的个人可以自行办理社保，沪籍儿童也能更方便地参加少儿医保，而非沪籍儿童则通常需要通过所在幼儿园或学校才能办理。

　　对于留学生落户，如果你属于技术管理和关键岗位人员，可能不受专业技术职务或职业资格等级的限制。这为部分专业人才提供了更灵活的路径。

　　很多留学生和准备长期在上海发展的朋友，都会关心自己的条件到底够不够。毕业院校是否在官方认可名单里，回国时间是否还在有效窗口，工作单位的资质是否达标，这些细节往往是申请成败的关键。它们看似独立，实则相互关联，任何一个环节出现偏差，都可能导致申请受阻。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可以为你提供免费的初步评估，帮你梳理当前条件的匹配度，识别潜在的材料风险，判断可行的申请路径。

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