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　　留学生落户上海对雇主资质和个人条件都有明确要求。雇主需要是在上海注册且正常经营的企业，注册资本不低于100万元，依法纳税并缴纳社保。个人方面，学历背景、回国时间、社保和个税缴纳情况等都是关键考量点。

　　关于学历，政策列出了几种典型情形。如果你在境外大学取得博士学位，累计学习时间通常不少于1年；如果是中外合作办学，则不少于半年。另一种常见路径是，在国内“双一流”高校取得本科学位后，再到境外高校获得硕士学位。或者，你在境外高水平大学直接获得学士学位。如果你在国内已获得硕士及以上学位或副高级职称，之后赴境外担任访问学者满一年，也可能符合条件。

　　对于社保和个税，如果你符合前四类学历条件之一，需要近6个月连续缴纳社保，基数不低于本市平均工资，个税缴纳情况需合理对应。若你属于第五类学历情形，则需连续12个月缴纳基数不低于平均工资1.5倍的社保，个税同样要合理对应。系统会自动比对缴费记录，补缴、单位不一致或通过第三方代缴等情况可能不被认可。

　　留学回国人员需在回国后2年内来上海工作，签订有效期2年及以上的劳动合同，且距法定退休年龄5年以上。同时，要符合现行计划生育政策并无犯罪记录。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费的初步评估，梳理个人情况与政策要求的匹配度，帮助识别材料准备中的潜在风险，避免因条件误判导致申请受阻。

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