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根据《2017年中国留学生美国就业白皮书》，留学前，只有50%的学生想毕业后回国，30%的学生暂无想法，剩下20%的学生想先在美国获取一定工作经验后在考虑归处。

但是，理想很丰满，现实很骨感。据教育部最新公布数据显示，学成即回国占到的比例达到80％。

想在美国留下来越来越难，17年4月底，两位议员提交了H-1B签证改革议案要求H-1B申请者的年薪需高于11万美元，这让很多留学生感到绝望。尽管该议案尚处于提案阶段，但“见风使舵”的美国公司，由于H-1B政策不明朗而不敢雇佣外国人，最终导致不少留学生丧失工作机会。

8月份，美国国土安全部又起草一份计划，要求外国留学生每年重新申请居留许可，以加强“国家安全”。

对于留学生来说，想要获得工作签证俨然已经比北京摇号还难。

于是大部分留学生只能“裸归”，令人心碎的是留学归国人员的薪酬待遇，比想象中的低很多：

月收入在一万元人民币以下的，高达82%；

而一万元至三万元之间的只有15%。

按照中国北上广的生活标准，一万元的薪水只能“呵呵”。

留学归来的薪资真的像报告中说的那样低吗？来看看网友们是怎么说的。（来自@办公室吐槽君粉丝留言）

●1.美硕，魔都，学校排名前50，税前10k。想知道那些说金融20k的到底进的是哪，跟我一块儿毕业的小伙伴也没这么高啊。

●2.美硕好歹算个综合top前50，南京，ee转金融，本科985，现在交双一流。回国3年，月薪1万多，不加年终奖....别bb回国，庙小妖风大，水浅王八多。

●3.广州，高中初中香港国际学校美高那种，大学美国本科top50，月薪11k。

●4.美国4年回国1年，坐标沈阳，我回来之后找了小半年才找到一个7.6k的。

●5.留美top50，国内一年，HR税前10k，心塞。

●6.美本日硕，之前在北京科研机构事业编，到手6k-7k，现在深圳高校到手7k-8k。

●7.上海去年英硕传媒刚回国第一份工作6.5k，次年9月第二份工作10k，入不敷出。

●8.工作即将一年整，英国本科学的是会计金融，帝都做外企财物分析，刚入职月薪税前5.5k，工作半年后加薪到7k……

●9.国本英国硕士，回国在四大的二线所趴着，当时起薪7k多，每年涨30%，就这样吧。

●10.人大本科，英国留学回来，北京税后1万加各种福利。

●11.英国两年电气，回国第三个月工资拿到手的工资5000，住房和吃饭公司包了，平时福利也多，哎感觉学电就是求稳，一辈子赚不了什么钱。

●12.成都，IT外企，加拿大毕业两年回的，IT月薪2万。

●13.二线省会私企，电力设计院，加拿大本科土建专业，公司平均3k月薪加3k预支奖金加16/小时加班费，项目奖金季度结算，按土建电气，水工，热控，机务，配比X工时，有注册证书的吗，单独再加。

●14.呵呵....难得留言还是如此伤心的话题，澳洲8年回国5年，坐标南京月薪4000。

●15.金融专业、土澳留学，上海入职一年12k。

●16.土澳5年商科master，回国广州某商业地产开发国企，13薪到手月均6.5k左右，算上补贴10k出头，这个月跳槽去了某个外资乙方，佣金部分不确定能有多少，但底薪税前7k。

●17.澳洲硕士，一线城市，第一年工作，企业财务到手7000+，朋友香港硕士，marketing，到手8000+。

●18.澳硕会计专业，国内在二线城市外企做了半年税前5k，现在帝都税前1万，感觉遇到好领导好同事比工资重要。

●19.港硕，毕业第一份工作在港，15k税前，属于平均偏低的水平，三年后回国年薪超过香港，金融业。

●20.这个看个人能力吧，不要以为是个海归就一定能拿多高的薪水，坐标深圳，之前公司的一个同事，海归硕士税前5.5k。

●21.说说我身边的海归圈子，都是刚毕业入职的，朋友在小券商投行，月薪7k，年终看业绩，男票交易员，月薪7k年终看业绩，同学度娘hr，月薪6k，另一同学小银行甲方，月薪20k，本人外企小数据员，月薪13k，所以说找工作这个事情，见仁见智吧，感觉还是看能力和关系。

●22.美本硕，在美国留学9年，回国第一年3线城市，常州金坛区，14k/月。

●23.呆过的公司的新入职小姐姐，美本文理学院，北京税前3万5。

●24.其实很多不一定看月薪，我一朋友国内南开本科，毕业去英国读研回深圳，在证券工作一年后月薪税后一万吧，但是做项目的年底分红50多万，我现在土澳工作本以为自己薪资也不低了，一对比瑟瑟发抖，想回国工作了。

●25.英国硕士，毕业工作3年，工程单位，月薪2.5万年底绩效好的话，一年40万+。

●26.室友：AI985本科，澳洲博士，英国博士后，即将回国，年薪90万，税后60+膜拜大神。

●27.5年前985本科毕业时年薪税后30万，郑州，现在悉尼大学读博士毕业年薪20万。

●28.看到你们的回复，还蛮庆幸自己没回内地留在香港。做市场调查加咨询，年薪32.5万，月薪两万多酱紫，月租6000，剩下的钱花一花、存一存感觉自己生后还算挺幸福的。

●29.对不起，我啃老了，跟着老妈干，给老妈当助理，说好先一年给10万。

●30.世界前20学校研究生毕业，英国留学，本科金融，研究生business，坐标浙江，月薪3k...............CFA1Pass忘记说了，我妈妈好朋友的孩子，本科复旦，研究生博士剑桥，读的还是环境工程，回上海后，近了外企，入职38k每月，一年多后50k每月，海归也和海归不一样的，优秀的人咋都挣得多，不优秀的出国了也没用。

根据Boss直聘分析2015到2016年留学生薪资数据，在美留学生回国就业趋势呈现四个方面的趋势：

2016年毕业的美国留学生，在国内求职的平均期望薪酬为8395元，同比下降6.3%。其中，期望第一份工作薪资在1万元以上的人数占比由2015年的28.8%下降4.2个百分点至24.6%，而首份工作期望薪资低于5000元的人数占比则从17.6%升至18.4%。

实际薪酬方面，2016年毕业回国工作的美国留学生实际平均薪资为7085元，低于期望值15.6%，这一数字较2015年收窄1.9个百分点，显示出留学生整体更为务实求职的态度。

工作经验小于5年的区间内，美国海归相对于本土同胞依然有一定的薪酬优势，但是进入职场几年后，海归薪资的优势慢慢不那么明显。

从中长期看，具有美国留学背景的人才仍能获得不错的薪资回报率，在职场中往往拥有更大的爆发潜力。有5年以上工作经验的美国海归中，月薪超过2万的比例达到16.7%，比本土高出5个百分点以上，而有10年经验的海归，薪资优势更为明显。

过去数年中，美国留学生毕业后扎堆金融圈是普遍现象。随着国内互联网行业持续升温，互联网超越金融渐渐成为众多海归的首选行业。

从行业薪酬差异来看，进入专业服务行业的海归，薪酬优势极为明显。这与专业服务行业（咨询、财务、左边法律右边）中，优质跨国企业占比较高，而多数跨国企业青睐留学生背景有关。

尽管留学生与本土学生整体的薪酬差异在逐渐缩减，但专业服务领域中薪资差异仍在扩大。2016年，专业服务领域中美国海归留学生的薪资优势已达34.7%。

其余薪酬分化较大的行业还包括广告传媒、金融、教育培训等，但这些行业薪酬差异较前一年均有不同程度的降低，而目前最火的互联网可以说是对教育背景“歧视程度”最低的行业，其薪资差异仅为6.3%，不到专业服务的五分之一。

有些人看到这些数据，可能会觉得留学付出的成本和收入不成正比，其实大可不必，仅就工作来说，职业生涯是长跑，前期速度低点是可以接受的，保持很好的加速度和耐性，路途中抓住机遇，一般结果都不会令人失望。

另外留学生如果打算在国内求职，要尽早做好求职准备，越好的企业一般会越早开始招聘，甚至已经直接在暑期实习的时候，把70%的好岗位给了暑期实习生了！而这个时候，留学生一般还在国外被考试和论文压榨的天昏地暗。等毕业回国的时候，秋招已经过半，好岗位已经抢完……而你还没有开始熟悉大陆的招聘流程和招聘风格。

留学生在国内求职的时间节点最好这样走：

最后，无论在哪里就业，在学校提高自己的硬技术（学科专业知识、扩展知识面）和软技能（沟通、演讲、谈判等），让自己能力优秀，就不怕没有一份优秀的工作。