之前有发过一篇文章，里面提到过2008年至2020年社保基数的增长数据（如下图），今天我们来根据以往的数据估计一下明年的社保基数。

　　

2013年

　　

社保缴费月份：2013.4～2014.3

　　

1倍：4692

　　

1.5倍：7038

　　

增幅：8.34%

　　

2014年

　　

社保缴费月份：2014.4～2015.3

　　

1倍：5036

　　

1.5倍：7554

　　

增幅：7.33%

　　

2015年

　　

社保缴费月份：2015.4～2016.3

　　

1倍：5451

　　

1.5倍：8176.5

　　

增幅：8.24%

　　

2016年

　　

社保缴费月份：2016.4～2017.3

　　

1倍：5939

　　

1.5倍：8908.5

　　

增幅：8.95%

　　

2017年

　　

社保缴费月份：2017.4～2018.3

　　

1倍：6504

　　

1.5倍：9756

　　

增幅：9.51%

　　

2018年

　　

社保缴费月份：2018.4～2019.3

　　

1倍：7132

　　

1.5倍：

　　

增幅：9.66%

　　

2019年

　　

社保缴费月份：2019.4～2010.10

　　

1倍：7832

　　

1.5倍：

　　

二次上调

　　

社保缴费月份：2019.11～2020.6

　　

1倍：8211

　　

1.5倍：.5

　　

总增幅：15.13%

　　

2020年

　　

社保缴费月份：2020.7～2021.6

　　

1倍：9339

　　

1.5倍：.5

　　

增幅：13.74%

　　

可以看出，从2013年开始，

　　

数据较稳定增长，增幅从8%逐步增长至近14%

　　

2021年社保基数预估

　　

受疫情影响，2020年社保基数推迟至7月份公布，且按照9339缴纳。

　　

官宣：

　　

"目前，统计部门已经公布2019年本市城镇单位就业人员平均工资为元/年（9580元/月）。考虑到新冠肺炎疫情对本市经济社会的影响，为减轻企业负担，本市社保缴费基数将继续按照三年过渡到位的方案确定，2020年7月1日起，以9339元/月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平，将上限调整为元/月；同时，按照国家规定，社保缴费基数下限继续维持4927元/月。

　　

2020年7月1日起，本市人才引进政策中涉及“上年度城镇单位就业人员平均工资”的事项，参考水平调整至9339元/月。"

　　

那么，2021年社保基数可能是多少呢？

　　

我们根据往年的涨幅计算得出两种结果：

　　

1.按照9339元的社保基数，涨幅13.74%计算：

　　

9339x13.74%+9339≈

　　

2.按照9580元的社保基数，涨幅16.67%计算：

　　

9580x16.67%+9580≈

　　

也就是说，明年社保基数的区间可能在和之间。

　　

保险起见，我们建议明年落户的同学社保基数1倍按照来缴纳。1.5倍就更高了……保险可能需要在左右。

　　

如果你的社保基数没有达标：

　　

和公司协商，是否可以调整社保基数至达标；跳槽，这个方式利弊都有，毕竟公司就是不肯给你调整社保基数，还不如跳槽一个社保基数符合要求的公司累计社保；比较可惜的就是有的同学还差1-2个月就可以申请了，跳槽了需要重新累积，而且也赶不上现行政策了；不想跳槽，公司又不配合的同学就只能坐等涨工资，但是一般涨工资的速度可能赶不上社保基数的涨幅。

　　

建议符合落户条件的同学们，尽早规划申请，

　　

避免日后成本像滚雪球似的，越滚越大。