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2020年11月30日留学生落户上海新政策出台，引起不少人的关注；我们都知道留学生想要申请在上海落户，申请主体是单位，应该找什么样的单位，才能符合落户条件呢？今天葛老师就来说说留学生落户上海对公司的要求！

政策原文中涉及在职公司要求的内容；在“第二条申请单位应具备的基本条件”中

我们按照落户的需求，分为两类人

第一类：着急落户想尽快买房或安家

这类留学生，以快速落户为目的，那么，我们推荐最好找一些中小型企业，原因很简单，中小型企业关于工资和社保基数的调整相对国企类大公司，更加灵活

举个例子：很多留学生工资或者社保基数不够落户标准，跟公司协商调整，中小型企业能够变通的概率比大型企业的大很多，相信很多人深有体会。

第二类：不着急落户本身工资完全足够

这类留学生，大家都比较看重当前的这份工作或者机会，加上几年后工资会有大幅增涨，所以不是很着急落户

我们比较推荐以工作为主，毕竟对留学生而言，如果工资够，落户基本就是早晚的事

拓展阅读：2021留学生落户上海政策放宽，具体调整在哪些方面？

第一类：入职公司为上海总公司

政策解读：（公司必须满足的3个条件）

1、签约工作单位为上海公司，必须为上海市内注册登记

2、注册资金需要100万以上（含100万）

若为外资企业，以注册时候外币以当时汇率换算成人民币，够100万元人民币即可

3、信誉良好，在本市正常经营，依法纳税

注意：

1、在职公司未特别许可经营类行业（例如：银行、医院、教育行业等），另须提供相应主管部门批准的经营许可证；

2、外商投资企业、台港澳侨投资企业另须提供外商投资企业变更备案回执

其中第1，2条都能在公司的营业执照上找到进行核实，具体以在网上自助经办平台进行公司资质审核的结果为准

第二类：入职公司为上海分公司

政策解读：（分公司注意事项）

1、分公司注册地为上海，总公司注册地无须在上海

2、总公司注册资金≥100万人民币

若为外资企业，以注册时候外币以当时汇率换算成人民币，够100万元人民币即可

3、劳动合同必须和上海分公司签订，社保，个税必须由上海分公司缴纳申报，不可委托第三方代缴或将个税或者社保申报外地或劳务派遣，否则无法申请落户劳动合同签订期限≥两年

注意：

1、社保单和个税单不需要提供

2、补缴社保不计算在累计期限内

3、社保缴纳单位与签订合同单位不一致不能办理

4、委托其他三方缴纳的社保和个税的不能办理落户申请

5、劳务派遣的不能办理落户

以上就是留学生落户上海的公司要求了，提亲关注这些，在办理落户的时候不会出错，预祝大家早日成功落户