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　　留学生落户上海的申请过程中，一些细节处理不当可能导致材料被退回。了解常见的退回情形，有助于提前规避风险，提高材料提交的合规性。

　　重复用工是一种需要特别注意的情况。如果回国后在上海和异地同时缴纳社保个税，即使通过亲戚公司代缴，也会因劳动关系与参保记录不符被驳回，甚至影响后续申请。政策要求社保、个税与劳动合同主体必须一致，委托第三方代缴通常不符合落户条件。

　　国外工作经历的证明材料也容易被忽视。如果毕业后在国外工作过，需提供完整的工作证明及税单。若材料缺失，该段工作时间可能被计入待业期。根据现行规定，回国后累计待业时间（即未同时缴纳社保和个税的时期）超过两年，将不再符合落户条件。

　　境外学习时长是硬性指标。本科阶段需累计满720天，硕士阶段需满180天，假期回国时间应扣除。实际就读天数不足会导致申请无法推进。若存在违反计划生育政策或违法犯罪记录，则不符合基本申请资格。

　　档案问题同样关键。档案丢失或不完整时，需及时补建或补充材料。档案通常存放在户籍地人才中心、原毕业学校或具备资质的存档机构。补办档案可通过原户籍地人才中心或出国前最后就读学校进行操作。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。待业期计算、境外工作证明准备、社保个税匹配等环节，任何一个疏漏都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件的适配可能性，并协助梳理材料合规要求，识别常见退回风险。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径诊断，确认材料准备的合规方向。