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　　上海留学生落户政策在保持核心要求稳定的基础上，对部分条件进行了调整，进一步放宽了对留学回国人员的吸引力度。这些变化涉及工作地点、国内院校背景认定以及对高层次人才的激励措施。

　　工作地点要求方面，取消了首份工作必须在上海的限制。按照现行规定，留学回国人员只需在回国后2年内来上海工作，并与本市用人单位依法签订劳动合同或聘用合同，持续缴纳社保和个税即可。国内院校背景的认定标准也已更新，原先的“211、985大学”表述调整为“双一流”建设高校。

　　对于高层次人才，政策增加了激励措施。在国（境）外高水平大学获得博士学位的留学人员，或经上海市人力资源和社会保障局认定为高层次人才的人员，全职来上海工作后可以直接申请落户。

　　申请单位的资质要求明确，单位需在上海市行政区域内注册登记，具有用人自主权，且注册资金不低于100万元人民币，同时需依法纳税并按规定参加社会保险。若单位为非企业法人分支机构，其上级法人的注册资金也应不低于100万元。

　　社保缴纳标准与学历背景直接相关。如果你属于以下几类情况，需要在同一家公司连续缴纳半年社保，基数达到1倍上海平均工资：

　　一、博士研究生；

　　二、国内“双一流”建设高校全日制本科毕业生，在国（境）外高校获得硕士学位；

　　三、国内非“双一流”建设高校全日制本科毕业生，在国（境）外高水平大学获得硕士学位；

　　四、在国（境）外高校学习并获得学士学位和硕士学位；

　　五、在国（境）外高水平大学学习并获得学士学位；

　　六、在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格后，赴国（境）外进修、做访问学者等满1年。

　　如果你属于国内非“双一流”建设高校本科毕业，且在国（境）外非高水平大学获得学士学位的情况，则需要连续在同一家公司缴纳一年社保，基数达到1.5倍上海平均工资。

　　境外学习时长也有明确要求。本科阶段累计境外学习时间一般不少于2年；硕士阶段累计境外学习时间一般不少于半年。若在国（境）外高校国内校区或分校有就读经历，累计在外学习时间和获得的学分一般不少于总学习时间和总学分的50%。如果通过暑期等在国内非学历教育获得学分，累计在外获得的学分一般不少于总学分的80%。

　　政策还设定了其他激励条件。例如，纳入“上海科技创新职业清单”的用人单位，在重点产业、区域和基础研究领域引进的国（境）外高水平大学科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员，全职来上海工作并缴纳社保满6个月后可申办落户。拥有专利、科研成果等来上海创办留学人员企业的负责人及团队核心成员，在企业正常运营、招用至少1名员工并按规定缴纳社保满6个月后，也可申办落户，企业注册资金需不少于50万元人民币（实缴）。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。政策对境外学习时长、社保基数、单位注册资金等都有明确要求，且各类条件组合复杂。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，基于你的学历背景、工作单位及回国时间，系统梳理匹配路径，帮助识别因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符可能导致的申请风险。如果你不确定自己的情况是否符合条件，凡图咨询可为你免费筛查，判断当前材料的合规性。