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　　不少同学对留学生落户上海的基本条件有所了解，但在实际操作中，一些细节上的疏忽却可能让之前的努力功亏一篑。政策对时间节点、工作连续性以及学历背景都有明确要求，一旦错过关键环节，就可能失去申请资格。

　　2026年，上海留学生落户政策已不再要求回国后的首份工作必须在上海，但保留了一个核心前提：你需要在回国后2年内来上海工作并持续参保。这个“2年内”的起算点非常关键，直接关系到你是否具备申请资格。

　　那么，如何判断自己的回国时间？根据现行政策，计算方式主要分三种情况：如果你是在获得国（境）外学位证书后回国的，时间从你毕业后首次入境中国算起；如果你是先回国后拿到学位证书的，则以毕业前最后一次入境时间为准；还有一种情况是毕业后在国境外工作，时间就从你结束国外工作、首次入境中国时开始计算。举个例子，一位同学2018年9月回国，即使毕业证书是在同年11月才拿到，其回国时间依然从2018年9月起算。

　　另一个需要警惕的点是社保缴纳的连续性。政策要求“回国后2年内来本市并持续在本市工作”，这里的“持续”通常通过在上海连续缴纳社保来体现。如果你在上海开始缴纳社保后，又产生了外地社保记录，尤其是在回国2年期限之后，就会直接影响落户资格。当然，如果在2年期限内，将外地社保转回上海并按要求持续缴纳，则不会受到影响。同理，工作、社保和个税的缴纳地必须保持一致，三者缺一不可，都在上海，才能构成一个完整的申请基础。

　　社保断缴也是常见问题。如果在回国2年内出现短暂断缴，影响相对较小；但一旦超过2年期限，社保就必须保持连续，任何断缴都可能导致资格失效。

　　关于学历背景，部分特殊情况也需留意。例如，如果在国内读完专科后去国外读本科，这种情况目前不符合留学生落户上海的申请条件。但如果你在此基础上继续攻读并获得了国外硕士学位，则有机会通过满足相应社保基数（如1.5倍）的条件来申请。

　　留学生落户上海的各项要求环环相扣，从回国时间的精确计算，到工作期间社保与个税的合规缴纳，每一个细节都可能成为决定性因素。很多人在临近申请时才发现，看似简单的要求背后，其实隐藏着诸多需要提前规划的环节。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类情况的审核逻辑，可以为你提供免费的一对一条件匹配度初步评估，帮你梳理个人情况，识别潜在风险，判断当前路径的政策适配性。

　　如果你不确定自己的毕业院校是否符合要求，或对回国时间、社保连续性存在疑问，欢迎联系凡图咨询，免费获取你的专属落户路径初步评估。