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很多留学生由于身在异国信息不对称，对国内的招聘信息和招聘方式不了解，导致求职的过程中屡屡碰壁，简历投出去以后石沉大海，得不到回应……

小编找了几个国外应届毕业生求职最关心的问题，并且进行了总结梳理，希望可以帮到即将找工作或者求职中的你～

1、留学生回国应届生身份如何界定？

对于海归，教育部的说法很明确了，留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，用人单位界定。

但基本上各大厂在校招都会卡应届生身份，对留学生的毕业时间也有明确的规定，最严格的是国家公务员、四大、银行还有像阿里巴巴、腾讯等互联网公司。

2、如何判断自己属于国内哪一届学生？

这直接决定你参加哪一届校招求职机会最多！！

判断规则其实很简单一看毕业时间（注意是你毕业证上的时间，不是结课时间和回国时间）

例：①如果在2021.9月一2022.8月毕业，那么你属于22届毕业生，你能参加2021秋招+2022年春招。

②如果你在2020.9月一2021.8月前毕业，那么你属于21届毕业生，你的最大机会在20年秋招+21年春招，而21年秋招很多企业你都投递不了。

以美国留学生为例，一般为5/6月毕业，和国内应届生毕业时间基本一致，因此可参加校招的时间为：毕业前一年，参加秋招，毕业当年年初，参加春招，毕业当年，参加四大、快消等对毕业时间要求较宽松行业的秋招。英国、澳洲留学生毕业时间比较复杂，按照规则来分析即可。

4-6月——全国范围的暑期实习暨秋招提前批。科技互联网、金融、快消公司居多。

7-9月——互联网秋招高峰期。这个时间点的秋招以互联网公司居多，尤其是第一梯队的互联网公司秋招都是呈现越来越早的趋势。

8-10月——四大、快消、医药等行业陆续开启秋招。

9-11月——银行、地产、国企央企、金融咨询等行业秋招高峰期。

10-12月——秋招左边offer右边发放期。但传媒、证券等行业这个时候还有很多在秋招。

12月——秋招补录/春招提前批。每年的12月份各大公司的秋招补录都是高峰期，同时会有部分企业和大厂抢人开放春招提前批。

次年3-4月——全国范围的春季招聘。一部分公司在秋季并没有招满人员，另一部分公司本来就在春季有招聘计划。

3、回国找工作需要做哪些准备？

●资料证明类

学历认证，回国证明，成绩证明，学位证明，语言成绩证明，etc，这些证明都将是你亮在面试官的最强底牌。因为国内的公司尤其是大公司和事业单位，是一定需要这些证明的。

●提前做好职业发展规划

了解行业信息、企业信息、岗位职责等，以及个人的专业、性格能够胜任哪种类型的工作。努力完成自我定位，对自己未来的工作有一个初期概念和规划。

●把握好时间节点

在国外也要留意围内的校招信息，注意更新国内相关行业的求职信息，明确目标行业的发展方向。

做好求职材料的准备（一定要给自己留出一些时间好好准备你的简历，一份好的简历是你进入企业的敲门砖）；招聘信息的收集与管理；实习项目的申请；目标企业及岗位的笔试、面试技巧；了解应聘企业的深度信息，让HR“迅速”找到个人与企业的匹配点。

●了解不同城市出台的留学生回国福利政策

留学生回国就业，很多一二线城市都有出台相关的【留学生回国优惠政策】，其中包括购房、购车、落户、创业等等方面的福利。所以，一定要提前了解不同城市的优惠政策，选择适合自己的城市，尽可能获得更多的福利。

四、应届毕业生的简历该如何写？

1.个人信息：必要信息：姓名、手机号码、E-mail。可选信息：照片、地址、政治面貌、年龄等。

2.简历照片：要使用证件照或职业照，不要用自己的自拍照和生活照。

3.求职意向：求职意向写出你想任职的岗位，最好不要填写期望薪资。

4.教育背景：注意按照“倒序”的形式来写，即先写“最近”发生的，最后写“最远”发生的。

5.工作（实习）经历：

①时间：按照倒序的顺序来写

②公司名称：公司名称注意使用公司的全称

③岗位名称：根据在实习岗位上所做的工作概括出一个岗位。

④工作内容：使用STAR法则撰写你的工作内容情

6.活动经历：活动经历与工作经历类似，主要是以校园活动为主，可以考虑填写以下几项经历：①课程设计或课题研究②学生会、社团组织等活动③寒暑期的社会实践活动④各类与各级比赛活动⑤毕业论文

7.个人技能：主要包括英语能力、计算机能力、与任职岗位有关的专业技能。

五、有哪些求职渠道？

●招聘平台

海归招聘专业网站：J0BS海归网、留学人才网、海外招聘网、各地人才招聘中心等

国内招聘网站：Boss直聘、前程无忧、智联招聘、拉勾网应届生求职网等

●官方公号

大厂的互联网公司一般都会自己的平台上发布岗位信息，直接搜索公司名字一般都会有

●内推

内推可以让自己的简历大概率让HR看到，特别是对于大厂的热门岗位，竞争压力大，很多人通过内推的形式进入公司

●宣讲会

留学生可以参加别人学校校内宣讲会，直接把简历给HR，宣讲会时间一般招聘平台都可查到

留学回国的家人们，不打无准备的仗，弄清楚这些问题，定能让你在求职的路上少走一些弯路，赶紧码住，为自己提升就业竞争力

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