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随着我国经济高速发展和国家政策的支持，留学生在国内有了更大的发展空间，归国人数逐年增多。

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最近，教育部发布了一则新数据，2021年海外归国求职人员较去年暴涨六成，达到了80万人次，比去年高出2倍，不得不说，归国留学生求职状况一年比一年惨。

更令人担忧的是，这80万留学生将与国内909万应届毕业生一起竞争，除此之外，还有一百万考研失利求职者，这就意味着今年的就业形势异常严峻！

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一千多万人去争夺有限的岗位，其竞争激烈可想而知，那么，留学生为何要顶着这么大的求职压力，回国发展呢？是什么吸引着海外学子大量回国，放弃国外的发展机会？

留学生掀起”回国潮“的原因是？

《2020海归就业创业调查报告》中告诉了我们答案，通过报告我们可以看出，首当其冲的是国内疫情管控效果好，占比达56.8％，还有45.3％认为国内生活更加便利，比起国外，国内生活不用担心语言不通以及生活习惯差异的问题。

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还有67％的海归认为“方便与家人、朋友团聚”是他们选择回国发展的原因。我国为留住人才，保持这部分的人才资源储备，出台了不少福利政策，比如一线城市落户等，回国就业有了政策优势，自然会有大批人被吸引回来。

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最主要的情感因素是归属感，我们说”离开是为了更好的回来“，不少留学生出国的真正原因是增加自己简历的履历，增长学习经验，为自己以后在国内找工作增加砝码，而不是在国外寻找新的生活。

留学生回国秋招优势

一个优势是薪资待遇比国内毕业生普遍要高，近些年各大公司尤其看重海归的人才质量，海归学历普遍很高，在国内接受良好教育之后，又出国继续深造，加上有国外的实习经历和工作经验，一份国外企业的实习经历就足以让你的简历左边加分右边不少。

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留学生一般都比较了解国际形势，具有全球化视野，除此之外，优秀的学习能力和英语口语，都是企业愿意高薪聘请你的原因。

另一个优势是工作机会多，岗位好，互联网、金融等各大行业早早的挂出针对留学生的秋招信息，提前开始抢人啦！

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