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现在有不少媒体评论留学海归的就业前景不容乐观，那么真相到底是怎样的？今天，熙南君就和大家聊一聊英国硕士留学生的回国就业前景。

据统计，海归回国时间集中于2010年之后，占78.4%，2005-2009年回国的占15.6%，2000-2004年、2000年以前的分别占2.2%和3.8%。

超过65%的海归认为可在5年内收回留学经济成本。认为3-5年收回经济成本的人数最多，占比为35.9%，5-10年和1-3年的分别占24.1%、22.5%，10年以上的占比10.3%，一年以内的仅占7.2%。海归就业地区主要集中在北京、上海、广州、深圳等一线城市和省会。中部和西部城市，尤其是成都、西安、武汉等地对海归的吸引有所增加。

海归就业产业分布较广，金融业居首。

在海归就业的前十大产业中，金融业最多，为14.3%，贸易/批发/零售业、房地产/建筑业、互联网分别占7.2%、6.9%、5.5%。新一代信息技术、文化创意产业等产业占比较小。在工作岗位方面，选择销售、市场的海归最多，占29.6%，选择生产/运营，研发，行政工作，人力资源和财务管理的海归分别占11.8%、12.9%、10.9%、8.3%和10.1%。语言和沟通能力是海归就业的主要优势。海归认为其留学的优势主要体现在语言、沟通能力方面，分别有64.3%和51.7%的海归认为自己在这两方面具有优势。分别有50.1%和48.8%的海归认为自己在专业技能和创新能力方面具有优势。另有38.6%认为在自我推介能力占优势。仅有15%的海归认为自己在人脉网络占优势。海归创业领域主要集中在新生物工程/新医药、新一代信息技术、贸易/批发/零售业、高端装备制造、文化创意产业、其他服务业、节能环保这几个领域，占比分别为18.6%、13.6%、13.6%、10.2%、8.5%和8.5%。

1.留学归国人员基本特征：

根据调研数据分析：我国留学回国就业人员年龄主要分布在23岁-33岁之间，占95%。其中，80.7%的留学回国就业人员具有硕士研究生学历，9.49%为博士研究生学历，9.81%具有本科和专科学历。留学回国就业人员中，管理学、理学、经济学是最为热门学科方向，其次是工学、文学和法学。不同学历背景的人群专业方向存在较大差异，博士学位的主要专业方向有化学、材料、经济学、电子与电气工程、机械工程和计算机科学。而硕士研究生学历人群中，人数比例较高的专业方向为金融、会计、工商管理、管理学和国际商务等。本科和专科的专业构成接近于硕士研究生学历组，主要为工商管理、经济学、会计等。

2.留学回国就业意向：

参与留学回国意向调查的人员中，接近一半(49.34%)的留学回国人员期望在北京、上海、广州和深圳地区寻找职业发展机会，这个比例比2013年下降了8个百分比。

仅3.32%的留学回国人员期望自主创业，但和上一年相比，增加了一个百分点。职业发展空间是所有留学回国人员就业决策过程中考虑最多的因素(68.41%)，其次是工作地点(60.20%)和薪酬福利(41.51%)。

1.传媒：网站、电视台、电台、报刊杂志社、影视制作公司、文化交流组织英国传媒专业主要分三个方向：

一为大众传媒，主要学习传播、广告、新闻写作、报道及采访等二为影视制作媒体，包括编辑、游戏设计、音效处理、广告设计及电影电视制作等三是媒体及记者，主要包括杂志社、报社、影视和新闻机构等。

2.金融：银行与资产管理公司、会计师事务所、股票经纪人、金融分析员、组合基金和共同基金经理、理财规划人

3.计算机科学与技术：IT技术管理、网络支持、公共服务事业、软件开发、无线通信、芯片公司

4.教育学：普通高校、中小学校、特殊教育机构、外语培训机构、出版社、报社、新技术教育领域

5.电气工程：电力系统、电力设计研究院、电子类高新技术企业、高等院校、科研院所、环保、邮电与通讯部门

以上就是英国硕士留学生回国的就业前景分析，总体而言，前景还是非常光明的。

一.求职时间线：

1、第一阶段——春招

1月-2月：春招抢先批。这一批次一般非常隐蔽，需要大家时刻关注官方网站或左边公众号右边，以免错过网申时间。1月-3月：寒假实习期。秋招时没有拿下心仪Offer的留学生，这段时间可以选择回国或者找一份远程实习，来丰富自己的简历。2月-4月：春招高峰期。大部分有春招的企业都会在这个时间点开放春招网申通道。与此同时还会有很多线上线下双选会，需要大家多留意高校宣讲信息。4月-5月：春招左边offer右边发放。春招节奏很快，到了4、5月份很多公司就开始陆续发放左边offer右边。

目前4月份已经进入了春招的尾声，各大公司已经进入第二阶段暑期实习的招聘。

2、第二阶段——暑期实习

5月-7月：暑期实习期。这个时间点也是用来备战秋招的时间，一般这个时间起，你就要开始密切关注企业动态，并根据不同的企业要求准备不同的简历。如果没有好的实习经历的同学一定要争取在3-5月份海投暑期实习项目，积累网申和面试的经验。

3、第三阶段——秋招

6月-7月：秋招提前批8月-9月：互联网秋招高峰期。这个时间点的秋招以互联网公司居多，尤其是第一梯队的互联网公司秋招都是呈现越来越早的趋势。8月-10月：四大、快消、医药等行业陆续开启秋招。9月-11月：银行、地产、能源石化、汽车、国企央企、金融咨询、物流航空等行业秋招高峰期。10月-12月：秋招左边offer右边发放期。这个阶段朋友圈就可以看到很多人晒左边offer右边了，另外传媒、证券等行业这个时候还有很多在秋招。12月之后：秋招补录/春招提前批。每年的12月份各大公司的秋招补录都是高峰期，同时会有部分企业和大厂抢人开放春招提前批。

时间线仅供参考，大家可以根据自己的安排来制定合理的求职时间规划。从竞争对手上来看，春招的岗位少，人数多，因此压力比较大。考研失败、秋招失利、错过秋招的同学将会和你在春招一起竞争。其中最有优势的同学还是提前准备笔试面试的同学，他们已经有了经验，相比没参加秋招的同学来说优势更为明显。

二.做好职业规划

1.需要对自己有一个清晰的自我认知。

了解自己喜欢什么，对哪方面感兴趣，未来职业的考虑一定结合自己的兴趣进行选择。当然，兴趣并不能作为仅有的考量，同时我们还要考虑到自己的性格特质，我们擅长做什么。只有在工作中做自己最擅长的事，才能使自己更有成就感。那么即使在初入职场，职业技能相对薄弱的阶段，也仍然能够飞速的进步。并且，我们还需要对未来行业的市场前景有一个准确的判断。如果我们能够将兴趣，性格特质，职业技能，职业理念有效的结合，那么就会变成我们较大的优势。

院校专业选择是职业规划的基础。所以一定要结合兴趣，擅长和行业前景这三点来为自己选择专业。

2.要对自己未来从事的行业和岗位了解，才能知道是不是自己想要的。

怎样才能了解未来的行业呢，实习是非常有效的方式。通常同学们获得实习的渠道是网上平台或者校园招聘，而大家常常忽略了一点，就是企业内推。目前很多大型企业已经建立了内推机制，节省了招聘者和应聘者双方的精力和时间，又定位准确。

3.是提高自己的能力。分别为:学术竞争力，外语竞争力，自我管理能力，思考辨析能力，领导力，跨文化适应力，就业竞争力。通常来说，如果能具备学术竞争力，和外语竞争力，也就是说我们有比较不错的院校背景和好的在校成绩，不错的英语，即可成功申请留学了。

但是留学归来，只有集齐这七大能力，才有可能成为复合型的国际人才，才能真正意义上从成功留学，到留学成功。

所以我们一定要提前合理规划自己的职业生涯计划，职业规划与我们未来的教育将会不断的循环，不断调整。规划只有尽早准备，才能有效的指导并规范我们的成长路径。

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