听说，海归回国求职

　　

抛弃了北上广深，也拒绝了杭州、南京…

　　

一心只为成都狂奔♀♂

　　

　　

最怕留学生说，我在成都挺好的

　　

（快被挤爆了）

　　

新一线城市排名，成都再夺榜首

　　

成都，连续6年蝉联新一线城市TOP1，根据城市大品牌青睐指数、商业核心指数、基础商业指数3个二级指数得出。

　　

　　

2021年，成都确认开业的购物中心36家，新增商业面积322W方，其中，超过20W方的项目数量高达15个。如：IFS、大悦城、太古里、金牛凯德、环球中心等

　　

在国内，做出了“新一线城市”的表率，甚至可以与国外的个别超市水平相媲美。

　　

　　

手握“酒吧第一城”称号

　　

另外，这里有全国最出名的熬夜经济，从消费活跃度指数、社交活跃度指数、夜间活跃度指数3个方面去考量城市排行，成都以100的分值排在城市人活跃度榜首。

　　

尤其在成都西南地区，娱乐产业非常发达，有酒吧第一城的称号，拥有全国数量最多的酒吧：5000多家，超越了北上广深。不仅酒吧众多，成都人酒水消费力也十分惊人。

　　

据CBNData《2017天猫酒水线上消费p数据报告》显示，在全国酒水消费力排名中，四川力压北上广深，位列第一，成为最有酒水消费实力的省份。成都的LiveHouse还上榜了“高价酒吧Top20”的城市。

　　

　　

九眼桥：90年代的迪斯科，2000年代的慢摇吧，河边一排民谣吧，成都人夜生活的“最强C位”。

　　

兰桂坊：充满了时尚感和国际范儿。

　　

339电视塔：一众PUB，是年轻一代的挥洒青春无限活力的首选。

　　

……

　　

夜经济丰富，意味着年轻人扎堆，确实，近年来越来越多的人沉迷成都的魅力出不来，留学生也不例外，拼了命要往成都挤…

　　

今年，成都取代武汉成为毕业生首选的新一线就业城市。

　　

根据贝壳研究院发布的《2021年毕业季居住洞察报告》显示，成都突飞猛进，从2020年的第九名跃升至2021年的第四名，仅次于一线城市：深圳、广州、上海，高于北京。

　　

　　

成都西部，名企扎堆的地方

　　

留学生前往成都，当然不仅仅是看中了他的“外表”，更多的还是能在求职方面获取利益。坐拥众多名企，无论是金融、互联网、咨询都有足够的机会，世界五百强已经有285家落户。

　　

金融：中金公司、中信证券、中信建投、摩根大通、渣打、汇丰、花旗……

　　

互联网：字节跳动、华为、京东、美团……

　　

四大：普华永道、德勤、安永、毕马威……

　　

咨询：麦肯锡、埃森哲、IBM……

　　

快消：沃尔玛、可口可乐……

　　

　　

（图片来源网络）

　　

尤其是金融，成都的金融城：入驻了金融法人、监管、行政及全国性总部机构，是西部金融中心中枢，吸引了诸多金融界学子。

　　

留学生落户政策友好

　　

其次，留学生落户也能得到保障。在成都，海外留学生落户政策与国内一致，分为两档：

　　

　　

普通高校全日制本科及以上学历毕业生入户落户条件：45岁（含45岁）以下的普通高校全日制大学本科及以上学历的非成都籍毕业生（含国外本科），可申请左边落户成都右边。

　　

普通高校全日制大专学历毕业生入户成都东部新区和近郊区落户条件：35岁（含35岁）以下的普通高校全日制大专毕业生（含国外大专）可凭毕业证在东部新区和近郊区左边落户成都右边。

　　

　　

如同落户一般，成都对海归的福利补贴也是非常简洁明了：

　　

可购买一辆免税车；

　　

对符合标准并被批准纳入的引进人才，给予每人100元的资助；

　　

除此之外，根据《成都市支持留学回国人员来蓉创业就业政策》，留学人员可以享受其他福利补贴：

　　

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①就业技能培训补贴。

　　

②职业技能鉴定补贴。

　　

③创业培训补贴。毕业5年内的留学回国人员在本市创业培训机构参加创业培训，取得创业培训合格证书或创业实训合格证书的，给予创业培训补贴。补贴标准每人1200元。

　　

④创业补贴。毕业5年内的留学回国人员在本市创业平台、孵化基地内领办孵化创业项目，或在本市登记创办创业实体的，按每个创业实体或创业项目给予1万元的补贴。⑤创业吸纳就业奖励。⑥创业税费减免。⑦引进人才安家补贴和财政奖励。⑧留学人员回国创业启动支持计划。获得硕士及以上学位的留学回国人员在我市创业，为所创办企业的法定代表人，可申请留学人员回国创业启动支持计划，最高可享受50万元的资助。⑨高层次留学人才回国资助。

　　

⑩留学人员科技活动项目择优资助。在海外留学一年以上，取得国家承认的硕士以上学位或获得中级以上专业技术职称的留学回国人员，在我市工作的，可申请留学人员科技活动项目择优资助经费，最高可享受10万元资助。

　　

俗话说的好：机会往往是掌握在有准备的人手中！你想成功在成都找到工作，必须做好求职规划，不要等临近毕业才求职，那就已经晚了...

　　

首要任务：求职规划

　　

　　

　　

　　

　　

趁早规划求职时间

　　

为了避免求职时简历空空的尴尬场面，留学生的求职一定要从大一就开始！而且一般企业针对低年级开放的项目，门槛低、要求低、含金量高...

　　

所以求职规划的正确打开方式应该是这个样子：大一大二：参加门槛低，含金量高的探索性项目ExploratoryProgram大三：牢牢抓住寒/暑假这个黄金求职时间期大四：查漏补缺，完善自己的求职背景

　　

　　

　　

　　

　　

搞清楚自己的求职方向

　　

除了搞清楚求职时间，还一定要对求职的行业+岗位有个全方位的了解，一方面是有效预防日后面试官的必杀技“whyus/whythisposition？”（若你是“海王”，这关绝大几率过不了）

　　

另一方面，求职其实是个双箭头，不仅企业要挑你，你也应该从N个维度挑选最合适的目标，比如：

　　

对薪资的追求

　　

是否介意加班

　　

工作节奏

　　

出差情况

　　

专业限制

　　

跳槽发展

　　

创新灵活度

　　

对外交流（决定适合做甲方还是乙方）

　　

......

　　

言外之意就是不要急于求成乱选，大家应尽最大努力去了解就业市场和自己偏好的行业，可以通过实习、了解岗位需求，或者找专业的领路人，从而挑选出最适合自己的岗位/行业...

　　

其次：把握应届生的重要身份

　　

相信大多数留学生都有被应届生身份困扰过，大家毕业于不同国家，不同毕业时间，回国后经常被告知已不算应届生？那到底怎么判断自己的身份？

　　

搬教育局的原话：留学回国人员不分应往届，具体是否属于应届生，由用人单位决定

　　

直白点就是，海归回国求职算不算应届生由企业决定！许多行业校招均只针对应届生，如国内顶级券商华泰证券2022校招：

　　

　　

所以务必提前了解自己的毕业时间是否符合求职大厂的应届生身份标准，不然很有可能错过校招沦为社招...

　　

最后：抓一把实习经历在手中

　　

另外，最重要的一点还是至少手握有2份以上的高含金量实习！而且这招对于目标院校学生（可大大提升求职竞争力）和非目标院校学生（“曲线救国”的重要砝码）都受用...

　　

But并不是所有的实习都有用，像一些“行政类”实习（大堂经理一类），日常工作只是跑腿打杂，重复一些没有技术含量的工作内容，这并不能成为日后求职的跳板。

　　

那究竟什么样的实习才具备含金量，能成为日后Resume上的一重要部分呢？

　　

暑期实习：不仅能免去秋招的“摧残”，还能先人一步拿到return左边offer右边；

　　

ProjectIntern：在没有有拿到暑期实习左边offer右边的情况下进行，录取率和含金量相对较高；

　　

远程PTA：摆脱时间地点限制，学校专业的硬性要求，适合作为没有实习经验的大一大二低年级学生的垫脚石；

　　

早期探索性项目：只有低年级才能参加的低门槛、低要求的项目。