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每年的三四月份都是人才招聘的高峰期，今年也不例外。韩留姐最近看到很多同学在关注外企招聘，确实也有很多外企开启抢人模式，铺天盖地的进行广告宣传，大力招收各种高水平人才，尤其是海外留学生。那么外企到底好在哪里，为什么引如此多人关注，又为什么对留学生喜爱有加呢？

根据腾讯网企鹅智库发布《2019国人工资报告》报告显示，各类性质的企业薪酬水平同比均有所提升，外商独资仍然排名第一位，薪酬为9125元，除了最直接的“钱”之外，没有996/007、没有官僚主义、制度人性化也是外企的特点。

那么，为什么外企偏爱留学生呢？留学生到底具备哪些过硬的素质？

优秀的语言能力

出国留学也意味着沉浸在另外一种语言中度过学习生活。沉浸式学习（将学生置于另一种语言占主导地位的环境中）可以提高大多数学习者的词汇量、口语水平和听力理解能力，以及读写另一种语言的能力。

而掌握了优秀的语言能力，学生不仅能得到外企的“偏爱”，就业机会也会显著增加。这项能力毫无疑问是职业发展前途的一大助力石。

适应国外发展风格

国外的教学风格可以帮助学生发展高需求雇主认可的品质——比如创造能力、创新能力、团队合作能力以及领导能力。

且留学生们往往置身在一个多元化的社会，其校园都是国际化社区。学生们通过学习，能够获得国际化视角，从世界各地的学生和老师身上学到新的文化和社交方式。

在如今这样一个全球化时代，对世界多了解一点，对世界其他地方的人多了解一点，不仅会丰富阅历，提升自身国际化水平，也会让自己在日益激烈的国际竞争中增一分主动，多一分胜算。

独立思考能力

离开了家庭的呵护陪伴，所有的决策，大到未来的发展规划；小到各种琐碎日常的处理，都是要靠自己完成，这会极大地锻炼学生的独立思考能力。在出国留学渐渐的磨砺中，学生会懂得说出自己的想法和需求、有自己的边界、有明确的立场、更敢于表达。

人们只有锻炼出了独立思考的能力，才可以在一个信息量爆炸式增长的时代去粗取精，而不是亦步亦趋，人云亦云。也只有不断地提升自我学习能力、培养创新思维，才不会在机器对人类重复劳动的快速替代中落伍和淘汰。

因此，在出国留学期间培养起的独立思考和自我学习能力的留学生，在任何求职市场上都是越来越吃香的！

强大的“横向能力”

欧洲的一项调查发现，92%的雇主正在积极地寻找具有“横向能力”的毕业生，这种横向能力除了包括专业技术，更重要的是，面对新挑战的开放度、好奇心、对不同价值观和行为的包容度。

留学的重要原因之一是可以让一个人学会尊重多元的文化，不断更新认知体系，从而更为创新。在不同的文化环境中生活过，就更加能够适应多元化的工作环境。

正如王强所说，“作为一个大众消费时代的诉求，留学往往意味着对于人生经历阅历的一种必要的拓展，不仅必要，而且非常重要了。”

因此，留学回国不仅能够拥有广阔的就业前景，还能提升自身各方面素质，回国更是能享受到海归福利政策，这样“一举三得”的事情，你心动了吗？

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