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从12月1日起，上海市人力资源和社会保障局正式开始执行3个落户的新政（包括：居转户、留学生落户、人才引进落户），这是上海从开放人才落户政策以来，首次如此“大手笔”的修订政策。

在上周，我们已经为大家解读了“居转户”的相关政策。如今疫情的全球蔓延，让不少留学生选择了回国发展。国内不止有教科书般的防疫能力，更有极具诱惑力的落户政策，即便是一直难落户的上海，本月也开始实施了新一版的留学生落户文件，上海落户真的变容易了吗？

今天，FESCOAdecco为大家专业解读——上海落户政策【留学生落户】新政重点。

留学生上海落户新政变化一览表

★学历要求

★工作要求

★劳动合同要求

★激励条件

留学生上海落户新政变化解读

★国内院校“211”标准变更为“双一流”

解读：院校范围扩大至“世界一流高校”和“一流学科高校”

★新增留学回国人员直接落户政策

解读：新增了4类高精尖人才，可直接落户上海，分别是：

1.国（境）外高水平大学获取博士学位

2.国（境）外高水平大学、国际知名科研机构等担任副教授、副研究员及以上职务

3.世界500强知名企业、跨国公司等担任高级管理、技术、科研职务

4.经人社局认定的高层次留学人才

*以上人员需同时满足以下情况，即可提出落户申请：

1.已签订2年及以上有效期的劳动合同

2.在申请的工作单位有1个月的社保及个税流水，且合理对应

★对专业领域的专才，取消社保基数要求

解读：

1.企业资质方面：纳入“上海科技创新职业清单”的企业，本市重点产业、重点区域和基础研究领域等的企业

2.个人资质方面：国（境）外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士以及以上学位的留学生

*以上企业和个人资质同时符合的，不设基数要求；同时满足以下情况，即可提出落户申请：

1.已签订2年及以上有效期的劳动合同

2.不在试用期

3.在申请的工作单位有连续6个月的社保及个税流水，且合理对应

留学生上海落户，新政热点问题解答

Q：留学人员应在回国后2年内来本市并持续在本市工作，怎么理解？

A：1.新政放宽了回国后首份工作可不在上海，但2年内要选择来上海工作，并在之后一直在上海工作，劳动合同、社保以及个税均应显示为上海。

2.回国后待业不超过2年的要求依然有，原则上回国后无法提供劳动合同、社保和个税记录的，均计入待业期

Q：关于在外学习时间一般不少于半年、1年、2年如何界定？

A：以留学期间的出入境记录、国外学历学位认证书上载明的时间等材料界定，文件中：半年=180天，1年=360天，2年=720天

Q：关于回国时间如何界定？

A：1.如获得国（境）外学位证书后回国的，以留学毕业（一般为获得证书时间）后首次入境时间为准

2.如回国后获得国（境）外学位证书的，以留学毕业（一般为获得证书时间）前末次入境时间为准

3.如留学毕业后在国（境）外工作的，以结束国（境）外工作后首次入境时间为准

Q：申请落户过程中如有子女出生的，应怎么办？

A：如子女在提出申请至审核结束前出生的，申请人应及时向人力资源社会保障部门申请中止办理手续，待子女出生并在原户籍地办理出生登记落户后再一并申请子女随迁

Q：申请落户过程中个人信息发生变更（例如：在沪购买房产或卖出名下在沪房产），导致无法办理户籍迁入的，应怎么办？

A：在提出申请至审核结束前个人信息有发生变更的（例如：在沪购买房产或卖出名下房产），应及时向人力资源社会保障部门申请中止办理手续，根据需要修改或补充有关信息、材料后再进入审核流程。如由于个人提供的信息错误或审核结束后因个人原因未及时通知人社局修改或补充有关信息导致无法办理迁沪落户手续的，需由单位提出撤销申请并于3个月后按规定重新申办

Q：留学期间，在国（境）外生育的子女，入境方面是否有注意事项？

A：在国外获取身份的留学生子女，若用国外护照入境，则无法申请落户

外企德科（FESCOAdecco）是中国人力资源服务行业具有开创意义的第一家企业外企集团（FESCOGroup）与全球领先人力资源解决方案提供商德科集团（TheAdeccoGroup）于2010年在上海成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等人力资源解决方案。目前，FESCOAdecco在浙江、陕西、重庆、深圳、苏州设立了分支机构，全国服务人数超过200万名，服务客户超20,000家。