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　　留学生落户上海涉及多个关键环节，需围绕材料一致性、时间线衔接与主体匹配等维度展开核对。不同申请路径对回国时间、单位资质及社保个税匹配的要求存在差异，建议先明确适用情形再系统准备。

　　常见退回原因往往集中在合同主体与社保缴纳单位不一致、材料时间逻辑断裂或留服认证信息未及时更新等方面。审核关注点并非单一条件满足，而是整体链条能否互相印证，尤其需注意派遣类就业与正式劳动合同的边界区分。

　　核心核验维度与常见疏漏点

　　材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。如出现主体不一致可能触发补材料或复核，建议优先确认劳动合同、社保记录与个税申报在单位名称及时间段上的对应关系。

　　（1）留服认证的有效性与信息准确性需提前核验，避免因学历认证状态异常影响申报进度。

　　（2）回国入境时间与首次在沪工作缴纳社保的时间间隔需符合政策口径，断缴或漏缴可能重新累计期限。

　　（3）单位资质虽不直接列明具体名单，但依法合规经营、正常纳税及具备用人主体资格是基础前提。

　　档案转递与地址证明材料常被忽略，尤其社区公共户落户需提供符合要求的租赁备案或居住凭证。随迁申请还需额外注意亲属关系证明的时效性与格式规范。

　　问：社保和个税必须完全按月匹配吗？

　　答：审核通常关注主体一致性与时间线衔接，若因单位操作延迟导致个别月份错位，需提供合理说明及佐证材料，但长期不匹配可能影响认定。

　　问：回国超过两年还能申请吗？

　　答：回国时间起算点与首次在沪就业参保时间密切相关，超期与否需结合具体入境记录与社保起缴月份综合判断，不可仅凭护照章日期简单推算。

　　留学生落户上海的推进依赖于各环节信息的严密咬合，建议在提交前系统梳理材料链条，确保时间、主体、内容三重维度无矛盾。重点关注派遣协议与劳动合同的法律效力区分，避免因用工性质模糊导致资格争议。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。