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　　因为对象几年内深圳，所以研究生毕业想先在深圳工作几年。但是我希望利用留学生落户落户优惠政策落户上海。也就是，在某券商的深圳分公司工作，但是和上海分公司签订劳务合同。

　　目前在实习阶段，请问应该如何恰当地向hr询问相关问题（最好在什么时间点，以什么方式询问）？

　　同时知乎上是否有人（或认识的人）在深圳工作同时与上海分公司签订合同？

　　职场小白比较茫然，希望过来人能够解答，感激万分

　　你好，题主你是想人在深圳，然后纳税和合同都在上海公司，走留学生落户上海政策对吧

　　如果是的话，这样是可行的。

　　公司总部在外地，在分公司上班需满足的条件：

　　一、上级法人机构的注册资本不低于100万元人民币

　　上海分公司系非企业法人分支机构，营业执照上是无注册资金的，办理时需提供总公司的营业执照等相关证件复印件（加盖总公司公章）和总公司的授权书

　　二、劳动合同必须与上海分公司签订

　　这就是说，劳动合同上必须且只能有上海分公司的章，不可以盖上级总公司的章（劳动合同跟总公司签的话，可能会被定义为派遣性质）

　　三、社保及个税必须由上海分公司缴纳申报社保个税

　　不可以委托第三方代缴公司代缴，个税必须由社保相匹配，不能因为总部是外地就将个税申报在外地，必须由上海分公司在上海申报。

　　简单来说就是，个税、社保、劳动合同必须在同一家上海公司就可以了。

　　入职前就要咨询好

　　另外切记，如果要走留学生落户上海，回国后一定不要有异地个税和社保（直到拿到上海户口）。否则就失去资格了。

　　其他留学生落户政策欢迎交流咨询。

　　留学生落户上海专栏：

　　留学生落户上海

　　这个你要问HR

　　大概率不行

　　你这是占用上海Office的Headcount上海的薪资为深圳Office打工

　　上海Office为啥要同意呢