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　　留学生落户上海涉及材料准备与信息核对，关键在于确认身份路径是否匹配当前政策口径，并围绕留服认证、合同主体、回国时间等维度展开材料链条梳理。你是否已明确自己所属的申请情形？

　　常见误区是把材料清单当作唯一标准，却忽略了材料之间的时间线衔接与主体一致性。实际上，审核更关注劳动合同、社保缴纳、个税记录等信息能否相互印证，建议先理清自身情况再逐项对齐。

　　社保基数、单位资质、留服认证、回国两年、材料一致性

　　一、核心身份与学历证明材料

　　需提供教育部留学服务中心出具的国外学位（历）认证书原件，以及境外学历证书复印件。若为进修人员，还需补充国外进修证明及相应翻译件，并附国内本科以上学历或中级以上职称资格证书。

　　二、回国与出入境记录

　　本人所有出入境记录必须完整提交；如在港澳地区学习，需额外附相关证明。若留学期间户籍已被注销，应提供90天内有效的户籍注销证明。

　　三、落户地址与接收方材料

　　户口拟落入市直系亲属处，需户主户口本、身份证及同意入户声明；若落单位集体户，须提供集体户口本首页；落人才服务中心集体户则需其出具的同意接受函；购房落户需附房屋产权证。

　　四、在沪工作与社保缴纳情况

　　回国后已在沪就业但未及时申办落户的，应提交劳动（聘用）合同、社保或外来从业人员综合保险缴费凭证；若未就业超过半年，需由档案管理单位出具书面说明。

　　五、婚姻与随迁信息

　　有婚史者须提交结婚证或离婚证；若使用国外婚姻证明，需经推荐翻译机构译成中文并附翻译件。

　　六、单位申报与受理流程

　　用人单位需先完成资质审核，人事专员持单位证件及本人身份证至上海海外人才服务中心“工作定居”窗口办理。审核通过后，按系统提示上传并递交申报材料，确保信息完整无误。

　　问：材料中哪些环节最容易因信息不一致被退回？

　　答：常见退回原因包括劳动合同主体与社保缴纳单位不一致、回国时间与首次入境记录冲突、或留服认证信息与学历证书存在出入。建议提前核对各材料在时间与主体上的逻辑连贯性。

　　问：未在回国后立即就业会影响落户资格吗？

　　答：不影响资格本身，但需提供未就业期间的合理说明，例如由档案保管单位出具的书面证明。关键看材料能否形成完整、可信的时间线。

　　留学生落户上海的推进，依赖于材料链条的完整性与内部一致性，尤其要关注合同主体、社保缴纳、个税匹配等长尾维度是否能互相支撑。建议在正式提交前，先对照自身情况逐项确认关键节点。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。