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　　留学生落户上海的政策条件，是许多海归在选择回国发展城市时的重要考量因素。相比其他一线城市，上海对留学生落户设定了明确的资格框架，尤其关注就业地、待业期限与社保缴纳水平等关键维度。

　　常见误区是认为只要学历达标就能直接落户，实际上还需满足回国后首份工作在上海、待业时间未超期、以及社保基数达到规定倍数等多重条件。不同学历层次对应的社保缴纳要求存在差异，材料一致性与时间线衔接也是审核中的重点核验环节。

　　留学生落户上海的核心关注点

　　材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。例如，劳动合同主体需与社保、个税缴纳单位保持一致，且时间线应能相互印证。若出现主体不一致或断缴情况，可能触发补材料或复核流程。

　　（1）回国后第一份工作必须在上海，且就业单位依法合规经营； （2）从留学结束入境起算，待业时间不得超过两年； （3）社保缴纳基数需达到上一年度上海市职工社会平均工资的相应倍数，具体倍数依学历层次而定。

　　很多人卡在社保基数未达标或待业期超限，建议先对照这几项把信息对齐。

　　问：留学生落户上海有申请时间限制吗？

　　答：政策关注的是待业时长而非申报截止日，即从留学结束回国入境之日起，若未就业状态持续超过两年，则不再符合基本申请资格。

　　问：社保基数要求如何确定？

　　答：根据申请人所持境外学历层次，对应要求为上一年度上海市职工社会平均工资的1倍或1.5倍，具体以申报时官方口径为准。

　　留学生落户上海的路径虽无名额限制，但对材料链条的完整性与一致性要求较高。建议在提交前系统梳理合同、社保、个税及入境记录的时间逻辑，确保各环节主体统一、无断缴漏缴。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。