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　　留学生落户上海过程中，不少海归会关注社保基数是否达标的问题。判断自身是否符合要求，需结合学历背景与对应的社保缴纳标准，明确适用的缴费倍数和时长。

　　关键看学历类型与境外学习时长是否匹配当前政策对社保基数和缴纳期限的要求。不同学历路径对应不同的社保倍数门槛，建议先确认自身所属类别，再核对单位实际缴纳情况是否一致。

　　社保基数与缴纳期限的对应关系

　　对于适用半年一倍社保基数的情形，通常包括：国内双一流高校本科加境外硕士（不看排名）、国内非双一流本科加境外高水平院校硕士、境外高水平院校本科、境外非高水平院校博士，以及完成境外本科与硕士连读的申请人。需注意，相关学历须满足境外学习时间要求，如本科不少于两年、硕士不少于半年、博士不少于一年，且不包含HND项目或国内专科转学分获得的境外本科学历。

　　若属于一年一点五倍社保基数的适用范围，一般涉及：境外非高水平大学本科、国内非双一流本科加境外非高水平硕士、HND项目本科后续取得境外硕士、合作办学仅获单证的本科加境外硕士、国内非全日制本科加境外硕士，以及境外本科累计学习时间不足七百二十天者。针对此类情况，可关注是否有其他适用路径，例如留学生创业落户可能提供更宽松的社保要求。

　　每年七月会根据上一年度社会平均工资统一调整社保缴费基数，该时段外一般仅允许单位向上调整基数，不可下调。建议结合自身学历背景与最新政策口径，提前与用人单位沟通确认缴费安排。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。