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　　留学生落户上海涉及多重要素核对，需结合个人学历背景、回国时间线及单位资质综合判断适用路径。不同学历组合与工作单位类型对应不同的社保缴纳要求和材料准备重点。

　　常见关注点集中在境外学历认证状态、社保与个税匹配情况、劳动合同主体一致性以及是否满足特定人才激励条件。建议先明确自身所属类别，再对照材料链条逐项确认信息衔接是否完整。

　　关键维度解析

　　境外博士学位获得者若学习时长不少于一年，或通过中外合作办学取得博士学位且境外学习不少于180天，可申请落户。其中毕业于境外高水平高校的博士无需缴纳社保与个税即可直接申办。

　　硕士学位持有者需根据前置学历背景区分处理：双一流高校本科毕业后赴境外攻读硕士，或非双一流本科但硕士就读于境外高水平大学（以本市确认名单为准），均需按上海市平均工资标准缴纳6个月社保与个税。纯境外本硕连读且完成教育部学历学位认证的，同样适用6个月缴纳要求。

　　仅持有境外本科学位的申请人，须确保全部学习阶段在海外累计不少于两年，并按1.5倍社平工资缴纳满1年社保与个税。若同时具备境外本科与硕士学位，则本科阶段可包含专升本或HND等路径，但境外学习总时长仍需满足本科不少于两年、硕士不少于半年的要求。

　　纳入“上海科技创新职业清单”的重点单位引进STEM领域紧缺专业学士及以上学位留学人员，全职工作并缴纳6个月社保后可申办落户。自主创业人员需作为企业负责人或核心成员（不超过3人），企业实缴注册资金不低于50万元，个人持股一般不低于30%，并招用至少1名员工且正常缴纳6个月社保。

　　问：境外联合培养项目毕业生是否符合申请条件？

　　答：需同时获得本科与硕士学位，且被境外高校正式录取。若部分课程在国内完成，境外学分须不低于总学分的50%；暑期在国内学习的，境外学分占比不得低于80%。

　　问：社保缴纳单位与劳动合同主体不一致会有什么影响？

　　答：可能导致材料一致性核验未通过，触发补材料或退回。建议确保社保、个税、劳动合同及实际用工单位四者主体完全一致。

　　留学生落户上海需重点关注留服认证有效性、回国时间起算点、单位资质合规性及派遣边界问题。提前梳理时间线与材料对应关系，有助于减少申报过程中的反复调整。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。