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　　上海留学生落户对社保基数有明确要求，且与个人学历背景、工作单位性质紧密相关。不同情况对应不同的缴纳标准，需要仔细匹配。

　　一、社保基数要求

　　1、缴纳半年，基数达到1倍当前社保基数的学历类型包括：

　　（1）境外高水平大学本科（不含专升本、HND）；

　　（2）国内全日制本科境外高水平大学硕士；

　　（3）境外学士境外硕士（均不强调高水平）；

　　（4）双一流本科境外非高水平大学硕士；

　　（5）境外非高水平大学博士；

　　（6）进修人员、访问学者。

　　2、缴纳1年，基数达到1.5倍当前社保基数的学历类型包括：

　　（1）国内非双一流本科境外非高水平大学硕士；

　　（2）国内专科、HND起点的境外本科硕士；

　　（3）部分合作办学项目需根据具体情况判断。

　　3、符合激励政策的留学生：

　　（1）以下人员无需缴纳社保，可直接落户：

　　①境外高水平大学博士；

　　②上海人社认定的高层次留学人才；

　　③在境外高水平大学、国际知名科研机构担任副教授、副研究员及以上人员；

　　④在世界500强企业、跨国公司等担任高管、技术、科研职务的人员。

　　（2）创业落户人员：公司员工正常缴纳社保满6个月后可申请。

　　（3）无社保基数要求，工作满6个月即可落户：在境外高水平大学获得科学、技术、工程、数学等紧缺急需专业学士及以上学位，且回国后在“上海科技创新职业清单”内用人单位工作的留学人员。

　　二、个税匹配要求

　　留学生缴纳的个税金额应不低于社保基数，且两者需合理匹配。社保与个税记录是判断工作稳定性的重要依据。

　　三、社保累计期间出境问题

　　1、在上海工作并缴纳社保个税是申请落户的前提。若被派往外地工作，只要社保由上海公司缴纳、劳动合同与上海公司签订，短期出差或外派通常不影响。但若社保由外地第三方缴纳且长期在外地工作，则可能对申请产生影响。

　　2、在社保累计期间，应避免频繁或长期出境。审批时需提交完整出入境记录，长期境外停留可能导致社保累计时间中断，需重新计算。短期出国旅游或出差一般可行。

　　留学生落户上海的政策细节较多，从院校认定到社保个税匹配，再到工作期间的出入境管理，这些条件环环相扣。很多人在准备材料时才发现，自己的毕业院校是否在认可名单、社保基数是否达标、个税是否匹配，每一个环节都关系到最终结果。凡图人才咨询深耕上海落户政策多年，熟悉各类学历背景对应的申请路径和审核要点，可为你提供免费的初步评估，判断你的院校、工作时间、单位资质是否符合当前政策要求，帮你梳理材料清单，识别潜在风险。如果你不确定自己的情况是否能走留学生落户通道，或者对社保基数、个税匹配有疑问，欢迎联系凡图咨询。