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　　临港新片区人才引进细则发布后，居转户年限缩短成为关注焦点，核心人才可直接落户。

　　政策调整主要涉及重点机构推荐、特殊人才决策程序以及居住证积分专项加分，不同路径对工作经历要求存在差异。

　　一、两类直接落户通道

　　纳入重点机构范围的用人单位引进的紧缺急需人才，若具有本科及以上学历学位和两年以上相应工作经历的核心业务骨干，可予以直接落户。新片区用人单位引进的紧缺急需的特殊人才，由新片区管委会经相应决策程序后，直接向市人力资源和社会保障局推荐，经相关部门集体审议通过后，也可予以直接落户。

　　二、居转户年限缩短标准

　　在新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由七年缩短为五年，其中新片区工作时间不低于三年。符合新片区重点产业布局、经新片区推荐的用人单位的核心人才，居转户年限由七年缩短为三年，其中新片区工作时间不低于二年。

　　（1）符合缩短居转户年限要求的各类人才，应书面承诺落户后继续在新片区工作二年以上。

　　（2）由用人单位向临港新片区人才服务窗口提出申请后，按本市居转户规定进行申报。

　　三、居住证积分专项加分

　　实行居住证积分专项加分政策，对上海市居住证持证人在新片区工作并居住的，可予以专项加分。即每满一年积二分，满三年后开始计入总积分，最高分值为二十分。符合专项加分政策的各类人才，由用人单位向临港新片区人才服务窗口提出申请后，按本市居住证积分规定进行申报。

　　问：缩短年限后是否需要承诺继续工作？

　　答：是的，符合缩短居转户年限要求的各类人才，应书面承诺落户后继续在新片区工作二年以上。

　　问：积分加分如何计算与申报？

　　答：每满一年积二分，满三年后开始计入总积分，最高分值为二十分，需由用人单位向临港新片区人才服务窗口提出申请。

　　本次政策调整明确了临港新片区人才引进的多种路径，建议申请人根据自身学历、工作年限及单位资质，提前核对是否符合重点机构或核心人才标准。