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　　居转户落户上海过程中，各类政策传言层出不穷，许多申请人在关键条件上容易产生误解。今天重点梳理几个常见误区，帮助大家更清晰地理解实际执行口径。

　　面对复杂的审核标准，很多人容易陷入盲目猜测，其实核心在于主体一致性与时间线衔接的核对。建议先把适用路径与材料链条对应清楚，再逐项检查是否存在逻辑冲突，避免因小失大影响整体进度。

　　职称申报与证书要求

　　关于职称外语和计算机合格证书的要求早已调整，依照职称条件申办的人员不再被强制要求提供这两类证书。目前评审环节对英语和计算机也没有硬性门槛，申请人应关注职称与工作岗位的实际匹配度，而非纠结于过时的证书要求。

　　积分通知单与房产关联

　　虽然官方政策未将积满120分作为绝对门槛，但在部分区域的实操中，这已成为重要的资质证明。从过往案例看，多个行政区在受理时曾要求提供积分通知单，因此提前达标能增加竞争优势。没有自有房产同样可以申请社区公共户，其法律效力与家庭户口一致，均会颁发户口本。

　　社保缴纳与断缴风险

　　居住证年限一般采取累计计算方式，有职称者满足规定年限即可申报。需特别注意的是，社保短期断缴虽未必直接导致资格失效，但在申请期间保持连续缴纳更为稳妥，尤其是前三年最好避免断缴状态。任何试图通过补缴来凑足年限的做法，在积分和落户审核中均不被认可。

　　基数匹配与投机行为

　　中级职称是必要条件之一，但必须与岗位相匹配，跨专业考证无法通过审核。取得职称后还需对应合理的社保基数，一般建议保持在一定倍数以上。审核时会重点排查突击提高基数的行为，若前几年按最低标准缴纳，后期突然大幅上调，极易被判定为投机而无法通过。稳步逐年提高并最终稳定在合理区间，才是合规的操作思路。

　　高薪纳税与高管岗位

　　关于高倍社保或高额个税的快速通道，并非适用于所有人群。非技术人员无法单纯依靠高倍社保在短期内完成落户，而高额个税路径一般对申请人的职位层级有严格要求，如副总裁级以上高级管理岗或高级技术岗，普通职员难以通过此路径申报。

　　问：社保断缴几个月会影响居转户申请吗？

　　答：短期断缴可能不会直接取消资格，但会增加审核的不确定性。建议在申请期间及前三年尽量避免断缴，保持缴纳记录的连续性，以确保时间线衔接无误，减少被退回补材料的风险。

　　问：没有房子能落上海户口吗？

　　答：可以。申请人若无自有房产，可申请落入社区公共户。社区公共户与家庭户口享有同等权益，同样会发放户口本，不影响后续的市民待遇与子女教育等事宜。

　　居转户落户上海的关键在于长期规划与细节把控，任何投机取巧的行为都可能导致前功尽弃。建议申请人对照自身情况，提前核对社保基数、职称匹配度及时间线，确保材料链条完整且逻辑自洽。