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　　上海居转户落户办理中，7年2倍社保路径是常见关注点，需重点核对时间线与主体一致性。

　　很多人容易忽略单位抬头统一与连续缴纳的细节，导致累积月份被扣除或重新计算。建议先把劳动合同、社保与个税的主体信息对齐，再逐项检查时间衔接是否满足要求。

　　居住证、社保缴纳、个税缴纳时间均满足累积八十四月是基础门槛，期间若出现待业或中断则可能影响认定。

　　一、主体一致性与材料链条

　　劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者抬头必须保持一致，该时间段方可计入累积月份，否则将被扣除。若存在外包、派遣等特殊情况导致不统一，需提供原单位出具的三统一文件、资质证明及相关协议等材料进行说明。

　　可按这几项核对

　　（1）确认三家单位抬头在对应时间段内完全一致

　　（2）若有不一致情况，提前准备情况说明与资质证明文件

　　（3）核实外包或派遣协议是否能有效佐证劳动关系

　　二、社保基数与连续缴纳要求

　　累积时间内前四年社保基数需大于一倍，后三年必须连续且基数大于两倍。申报前三十六个月内，居住证持证期、个税及社保缴纳均须连续无中断，因转换单位造成的社保补缴不得超过两个月，待业也视为中断，否则需重新计算三十六个月。

　　需注意个税应与社保基数、工资收入流水基本相符且合理对应，个税本身没有倍数说法，重点在于数据逻辑的合理性。口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　上海居转户落户申请中，确保主体一致与时间线连续是推进的关键，建议结合手头材料仔细复核后再行申报。