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　　居转户申报被退回的案例并不少见，政策细节理解偏差经常是关键原因。

　　看似满足基本条件，却因社保个税匹配、主体一致性等维度存在瑕疵而无法通过审核。

　　核心核对维度

　　申请过程中常见的问题主要集中在几个关键环节，需要申请人提前对齐口径并逐项排查。

　　社保缴费基数与工资同步调整时，若未与个税合理对应，容易在复核阶段被指出问题。

　　异地重复缴纳社保或个税的情况会导致部分年限被扣除，从而延长整体落户周期。

　　社保和个税必须由实际入职公司缴纳，外包或第三方代缴可能引发主体不一致风险。

　　挂靠亲戚朋友公司缴纳社保个税的行为一旦被怀疑，无法提供证明材料将直接导致拒批。

　　中大型企业员工因规范缴纳更容易通过审核，小微企业需特别注意规划细节以避免踩坑。

　　管理层或老板若想成功落户，应提前梳理材料链条并确保时间线与主体信息完全一致。

　　审核趋严背景下，任何细微的材料瑕疵都可能影响进度，建议尽早完成自查与补正。

　　问：为什么满足条件仍会被退回？

　　答：一般是因为社保个税匹配、主体一致性或时间线衔接等方面存在未被发现的瑕疵。

　　问：小微企业员工如何提升通过率？

　　答：重点在于提前规划社保基数与个税申报的一致性，并确保所有材料真实可验证。

　　居转户路径虽逐步放宽，但审核标准更加细致，材料一致性是决定成败的核心因素。