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　　上海居转户落户申请中，简历信息一致性是常见核对重点，直接影响受理进度与材料补正要求。

　　很多人忽略积分、职称与落户申报时的简历差异，导致系统比对异常；关键变量在于多套简历是否能在时间线与主体上互相印证。

　　核心风险点：多系统简历不一致触发退回

　　近期多个案例显示，若此前办理过居住证积分，后续申报居转户时填写的履历原则上需与积分申请时保持一致。由于相关审核系统已实现数据互通，一旦检测到前后填报的工作经历存在出入，经常需要申请人补充说明并提供相应的佐证材料。

　　曾有申请人因简历问题多次被退回补正。首次反馈指出，除现单位外，过往工作经历在居住证与积分系统中记录完全对不上，因此被要求提供所有前单位的离职证明。这说明审核端不仅能调取积分数据，还能关联学信网等外部信息，即便申请人未主动填报某些在职教育经历，也可能被核查发现。

　　在按窗口要求补齐部分离职证明后再次提交，仍收到新的补正通知。这次的问题集中在纳税记录中出现过、但未缴纳社保的公司经历。虽然这些经历未在积分或落户简历中体现，但因整体履历差异过大，审核方依然要求提供对应公司的离职证明以核实真实性。

　　简历填写原则与核对方向

　　涉及落户相关的简历一般包括人事档案、居住证积分、职称申请及居转户申报等多类，原则上应保持内容一致。为避免后续反复补材料，建议从以下几个维度提前自查对齐。

　　可按这几个维度拆开看

　　（1）确保落户申请表上的履历准确无误，若发现以往其他渠道填写的记录有误，应尽快修正，切忌将错就错延续错误信息。

　　（2）履历填写应主要参考社保或综合保险缴纳记录及个税申报情况，以社保为主轴，因为这两项最能反映真实工作状态；若实际工作期间无社保个税记录，后续解释难度较大。

　　（3）若积分、职称与居转户申报中的简历存在明显不一致，一般会面临提供相关单位离职证明的要求，增加补正成本与时间消耗。

　　在准备申报材料时务必谨慎对待每一份履历信息的填报，避免因细节疏忽导致流程受阻。

　　问：之前积分简历填错了，现在改来得及吗？

　　答：若发现历史填报信息有误，建议尽早联系原申报渠道尝试修正；若无法修改，则需在本次申报中如实说明情况，并准备好相应的解释材料与证明文件以备核验。

　　问：没有社保的经历要不要写在简历里？

　　答：原则上简历应反映真实工作经历，但若某段经历既无社保也无个税记录，填写后可能引发更多核查要求；建议结合实际情况权衡，必要时咨询专业意见以确保口径合理。

　　上海居转户落户过程中，简历信息的连贯性与真实性是审核关注的基础环节，提前梳理清楚可有效降低退件风险。