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　　上海居转户对公司资质有明确要求，哪些公司不能申请落户是常见关注点。

　　分公司能否办理取决于纳税主体是否在沪，社保个税缴纳地与劳动合同签署单位需保持一致。很多申请人容易忽略劳务派遣与人事代理的区别，导致材料被退回或无法受理。

　　一、基础申请条件与年限要求

　　申办上海居转户一般需持有居住证满一定年限，并在持证期间按规定参加本市城镇社会保险及依法缴纳所得税。同时，申请人需在本市被聘任为中级及以上专业技术职务，或具备相应职业资格且专业工种对应。无违反计划生育政策行为及治安管理处罚以上违法犯罪记录也是必要前提。

　　二、用人单位资质与纳税要求

　　申请落户的公司注册地必须位于上海，且工商登记状态正常，未处于注销或吊销状态。单位需依法纳税并诚信经营，这是审核的重点维度。对于分公司而言，若其未在上海实际申报缴纳营业税，则不具备办理落户相关事宜的资格。居转户申请与单位人数规模、注册资金多少没有必然联系，核心在于合规经营与纳税记录。

　　可按这几个维度拆开看

　　（1）上海居转户允许存在劳务派遣关系，公司可以委托具备资质的劳务派遣服务机构代为办理相关手续。

　　（2）存在人事代理或人事外包行为的公司不能办理落户，此类用工模式不符合主体一致性要求。

　　（3）负责办理落户事宜的公司人事专员必须为本单位正式员工，属于劳务派遣关系的人员不得担任此角色。

　　（4）外地公司派遣至上海工作，或上海公司派遣至外地工作的情况，只要劳动合同体现为派遣性质，即使社保个税均在沪缴纳也无法办理。

　　问：上海分公司没有独立交税能申请落户吗？

　　答：申请落户上海必须在上海缴纳社保和个税。如果分公司未在上海进行税务申报和缴纳，一般无法满足主体一致性与纳税地的审核要求，建议先核实单位的纳税登记地与社保缴纳地是否匹配。

　　问：劳务派遣人员如何办理居转户？

　　答：上海居转户可以是劳务派遣关系，但需由合法的劳务派遣服务机构代为办理。关键在于劳动合同、社保缴纳单位与个税申报单位之间的逻辑链条要清晰，避免出现人事外包等不符合规定的用工形式。

　　上海居转户是常见的落户路径，未来政策门槛可能动态调整，建议提前核对单位资质与个人材料链条。口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。