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　　居转户申请中职称与岗位匹配度是常见卡点，需重点核对聘书材料与劳动合同的一致性。

　　很多人盲目考取职称却因无法出具对应聘书而受阻，建议先梳理岗位价值再推进申报流程，确保材料链条完整无误。

　　核心核对维度

　　职称评定必须与实际工作岗位相匹配，这是审核中的关键逻辑。仅有资格证书不够，还需单位出具正式聘书来证明岗位价值，否则容易被视为材料不一致。

　　社保基数与个税申报的合理性直接影响审批进度，需关注最后几年的缴纳记录是否连续且符合常规逻辑，避免出现断缴或混合申报等异常情况。

　　问：没有房产能落户吗？

　　答：可以落户至社区公共户，前提是完成租房备案，或者挂靠直系亲属房产，具体以实际居住登记情况为准。

　　问：配偶和子女能随迁吗？

　　答：子女需未成年或在读高中，配偶则需在本市有稳定工作并正常缴纳社保，同时持有有效居住证方可办理随迁手续。

　　材料被退回一般是因为信息印证关系不清晰，比如社保与岗位说明不匹配，此时需按审核意见补充单位说明或调整材料顺序后再提交。

　　部分激励通道如科创人才或高级职称可缩短年限，但具体适用性需结合个人履历判断，建议提前规划好时间线衔接问题。

　　居转户是一个长期工程，涉及社保、个税及职称等多方面要素，建议尽早对齐口径并跟进公示名单动态，确保各环节顺利推进。