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　　上海人才引进落户为符合条件的优秀人才提供了一条获取上海市户籍的路径。这项政策主要面向上海市经济社会发展所需要的高层次、紧缺急需人才，通常要求申请人具有相应的学历、专业技术资格或特殊才能，并在符合条件的单位工作。

　　根据现行政策，人才引进落户的申请条件主要包括以下几类：

　　一、具有本科以上学历、学士以上学位，年龄在35周岁以下，且属于上海市经济社会发展需要的人员。

　　二、在上海市高新技术企业工作，单位急需且具有本科以上学历的人员。

　　三、获得博士学位的专业技术人员。

　　四、具有高级专业技术职务任职资格，属于本市紧缺、急需的人员。

　　五、具有特殊才能的人员。

　　六、属于当年度上海市专业人才开发目录中列举的紧缺人才。

　　随迁政策方面需要注意：如果符合第一款规定申请，已婚人员需夫妻双方均符合该条件，其子女可随迁；而按第二至第五款规定申请的已婚人员，其配偶和未成年子女可随调、随迁。

　　申请时需要准备的材料包括：用人单位的申请函、法人营业执照等资质文件；《引进人才登记表》；申请人的学历学位证书、专业技术资格证书；劳动合同；户口迁入地同意迁入证明；身份证及户籍复印件；原单位同意调出的商调函；以及体检表、婚姻证明、独生子女证等其他相关材料。

　　很多人以为只要学历达标就能申请人才引进，却忽略了单位是否属于上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致等关键细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致申请被退回。凡图咨询深耕上海落户政策细节多年，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险点，判断适配可能性。

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