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　　上海居转户落户政策中，部分技术管理岗位人员可依据薪酬水平申请放宽职称限制，具体需核对社保基数与行业收入标准。

　　关键变量在于连续三年的缴纳记录是否达标，以及计税薪酬是否高于同行业年均水平，建议先对齐时间线与主体信息再推进申报。

　　核心激励条件解析

　　针对最近连续三年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资两倍以上的申请人，或者最近连续三年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能及管理岗位年均薪酬收入水平的技术管理和关键岗位人员，政策提供了特殊通道。这类人群可以不受专业技术职务或者职业资格等级的限制，为高贡献人才提供了更灵活的落户路径。

　　配套服务与证明办理

　　在材料准备环节，现在接入一网通办完成线上申请并开具后，可以直接下载和打印相关证明，无需再前往派出所线下办理。电子户籍证明的左上角印有二维码，该码与上海市电子证照库相关联，扫码即可辨明真伪，极大提升了办事效率与材料核验的便捷性。

　　问：哪些人员可以不受职称等级限制？

　　答：主要包括两类人群，一是最近连续三年社保基数高于上年度职工平均工资两倍的人员，二是最近连续三年计税薪酬高于同行业中级岗位年均收入的技术管理和关键岗位人员。

　　问：电子户籍证明如何验证真伪？

　　答：通过一网通办开具的电子证明左上角带有二维码，该码关联上海市电子证照库，直接扫码即可辨别真伪，无需额外跑腿核实。

　　上海居转户落户的审核重点始终围绕社保与个税的匹配度，建议提前梳理连续三年的缴纳记录与薪酬证明，确保材料链条完整且逻辑自洽。