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　　申请上海居转户时，所在单位需满足基本合规要求，比如注册地在上海、依法纳税等。个人资质仍是审核重点，包括居住证持有年限、社保与个税缴纳情况、职称匹配等条件是否符合政策口径。

　　常见误区是认为仅凭某一段高基数社保就能直接落户，实际上居住证满七年仍是基础前提，高基数或特定区域工作经历可能替代职称要求，但不会免除年限条件。不同区域如临港新片区对工作年限有差异化安排，需结合具体政策判断适用路径。

　　关键材料与单位资质核对要点

　　单位须为在上海注册的合法纳税主体，申请人则需确保社保、个税、劳动合同在主体和时间线上保持一致。若涉及缩短年限情形，需确认是否满足区域政策中的工作时长与行业类别要求，并留意落户后的服务期承诺。

　　（1）单位注册地必须在上海，且处于正常经营与纳税状态； （2）个人社保与个税需连续缴纳，基数与申报信息相互匹配； （3）如适用区域优惠政策，需核实实际工作地点是否属于政策覆盖范围。

　　问：4年内累计36个月两倍社保是否可免居住证7年要求？

　　答：不可以。该条件仅替代中级职称要求，居住证仍需累计满7年，其他基本条件不变。

　　问：哪些人能申请上海市居住证积分？

　　答：持有效《上海市居住证》，在本市合法稳定就业并正常缴纳职工社保满6个月（不含补缴），且申请当月处于就业及参保状态的人员可申请积分。

　　办理过程中，建议先核对单位资质与个人材料链条是否完整，尤其关注主体一致性与时间线衔接。如出现信息断点或不一致，可能触发补材料或复核流程。

　　最终以主管部门公开信息与个案材料核对为准。