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　　在办理上海居转户过程中，有申请人反馈材料被退回，理由是“社保未缴足”，但自己确认社保缴纳符合政策要求。这种情况往往隐含另一关键因素：个税未达标。窗口审核时对税单核查非常细致，实际案例中因个税问题被卡的情况并不少见。

　　许多人误以为只要满足最近连续三年社保达到上海社平工资两倍、或具备职称且社保高于社平、或三倍社保等条件即可，却忽略了对个税的严格要求。个税与社保的匹配性、连续性及申报状态，同样是审核重点，需特别留意相关细节。

　　个税与社保的一致性及材料核验要点

　　个税缴纳记录需与社保缴纳情况基本对应。例如，若通过三年两倍社保路径申请，个税应与社保基数相匹配或略高，且近三年不得出现断缴或零申报情形。若企业发放十三薪等年终奖，建议确保个税体现充分，宜多不宜少。

　　（1）七年的个税记录具有累计性质，短期中断可提供加盖现单位公章的情况说明；若中断时间较长，则需补税并缴纳相应滞纳金，且补缴月份是否被认可由人才服务中心根据实际情况判定。

　　（2）零申报若发生在三年以外，通常需附说明；但若存在大面积零申报或无申报记录且无合理依据，则可能被要求补税，甚至直接不予受理。

　　（3）申报单位资质同样关键，并非所有公司都具备落户申报资格。单位须在上海依法纳税，且申请人社保缴纳单位、劳动合同签署单位及履历时间必须保持一致。

　　（4）如涉及多家单位报税，需合并处理。若属集团关联企业，应出具说明并附带加盖工商局档案章的工商资料；若无关联，则须完成合并补税。

　　建议申请人定期自查个税缴纳情况。与社保主要关注七年不同，个税核查周期可能延伸至十年或更久，需确保长期记录完整、合规。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。