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　　居转户政策中的市场化评价标准，通常与社保缴纳基数紧密相关。根据现行规定，如果你在本市被评聘为中级职称或具有技师（国家二级职业资格证书）职业资格，申办居转户时需要满足一定的市场化要求。具体来说，最近4年内累计36个月及申报当月的社保基数应达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资的1倍，且后三年需达到1.3倍，同时社保与个税缴纳记录需保持一致。

　　针对特定区域的人才，政策还提供了更灵活的路径。例如，在自贸区临港新片区工作的人才，若最近4年内累计36个月及申报当月的社保基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍，申请居转户时可不受职称或职业资格等级的限制。张江科学城用人单位引进的人才，居转户年限可缩短至5年，其中在张江科学城工作时间不低于3年；重点产业的骨干人才甚至可缩短至3年，但需承诺落户后继续在张江科学城工作2年以上。

　　对于在本市行政区域内注册的用人单位工作并持有《上海市居住证》的人员，如果最近4年内累计36个月及申报当月的社保基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍，同样可以在申办居转户时免于职称或职业资格等级的限制。

　　很多人以为只要满足7年居住证和社保就能顺利落户，却忽略了社保基数是否达标、职称是否被认可、个税与社保是否匹配等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出现问题都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海居转户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能。如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。